编者按 2010年7月15日，鹿洼煤矿取得了安全生产10周年的优异成绩，这是值得鹿洼煤矿广大干部职工庆贺的大喜日子。面对骄人成绩，鹿洼人却没有沾沾自喜，而是百尺竿头，更进一步，采取有效措施进一步抓好安全生产工作，确保矿井生产安全。2010年，鹿洼煤矿先后被评为 “国家级安全质量标准化矿井”、“全省煤矿安全生产先进单位”、“安全质量标准化一级矿井”、“山东省煤矿安全双基建设先进单位”、“安全程度评估７A级矿井”、“省级文明单位”、等荣誉称号。矿长张运宪荣获了全国煤炭工业“双十佳矿长”荣誉称号，截止到3月6日鹿洼煤矿已连续实现安全生产3886天。

　　面对成绩，鹿洼人是怎样想的，又是怎样做的？取得了什么效果？具体有哪些亮点和新举措？近日，记者带着这些疑问采访了鹿洼煤矿矿长张运宪。

　　记者：您好，感谢您从百忙中抽出时间接受我们的采访。首先请张矿长介绍一下，您是怎样理解和看待鹿洼煤矿在安全生产工作上所取得的一系列优异成绩的？

　 张运宪：说实在的，煤矿生产，安全为天。我们深知自己所肩负的安全责任和企业所肩负的社会责任重大，要把安全工作干好不容易，我认为鹿洼煤矿在安全生产上所取得的成绩，主要得益于上级各部门领导的关心、支持和指导，是靠我们企业一班人一种强烈的责任心，一种不等不靠，自我加压的拼搏精神，以及广大干部职工心往一处想、劲往一处使的团结协作的务实精神。但面对成绩，我们没有任何理由来沾沾自喜，因为安全生产工作没有最好，只有更好。集团公司乔志猛书记也经常告诫我们：“安全生产工作只有起点，没有终点，任何时候都不能放松安全生产这根弦。”所以，我们必须保持更加清醒的头脑，以更加务实负责的工作态度和深、严、细、实、精的工作作风来做好安全生产工作。当然，安全生产周期越长，我们的压力实际上也就越大，企业生产战线不断扩展、地质条件复杂，安全管理的难度不断增大。我反复强调安全生产要始终保持如履薄冰的危机感，始终保持不断进取的责任感，始终保持长治久安的使命感。我们真是没有心思留恋那些过去的成绩，我们每天所要坚守的就是任何一个生产环节都不能出丝毫的问题，因为人命关天呀。虽然有压力，但我们始终没有懈怠、没有停歇，而是变压力为动力，继续强化安全生产工作，夯实安全基础，一些新的安全举措也就适时而生了。

　　记者：好，那就请张矿长谈谈咱们矿在强化安全生产工作方面出台的一些管理举措吧？

　　张运宪：好的，是这样，在继续做好安全制度、安全管理、安全防范等一系列安全工作的基础上，我们着重做好安全基础管理工作，夯实安全基层基础。今年是省“煤矿安全生产基层基础深化年”，为把此项活动落到实处，继续巩固去年先进班组、红旗班组评选等班组建设活动取得的成果，今年我们在先进班组、红旗班组评选的基础上，科学制定了符合鹿洼煤矿实际的“六好区队”、“金牌班组”评选办法，按照区队、班组管理制度、金牌班组建设考核标准和 “六好区队”建设考核标准进行综合考核。每月我们将对 “六好区队”和“金牌班组”进行评选，每半年我们对“六好区队”和“金牌班组”建设先进单位和先进工作个人并进行重奖。通过“金牌班组”建设夯实班组安全基础保区队安全生产，通过“六好区队”评比，促进全矿安全生产，通俗的讲就是班组保区队，区队保全矿。反过来，矿考核小组对六好区队、金牌班组建设进行考核，形成了一级对一级负责，一级抓一级落实的闭合管理模式。我们还要求区队班组高标准做到济宁市煤炭局提出的“五个十六线、每个一”细节管理要求，以区队班组建设带动全矿基层基础管理工作，同时夯实双基建设、质量标准化、安全评估、隐患排查治工作基础，并有针对性地开展安全专项活动。现在，鹿洼煤矿已对安全生产实行了全员、全方位、全过程、全系统管理，形成了全方位安全管理体系。

　　记者：众所周知，煤矿安全，关键因素是人，人在整个安全生产环节中发挥着不可替代的作用。我们想知道“人”这个因素在鹿洼煤矿的安全生产中究竟发挥了怎样的作用呢？

　　张运宪：你提的这个问题很好。脑袋决定行动，一个人干什么，不干什么，干到什么程度，达到什么效果，都是脑袋说了算，都是由思想决定的。关键在于思想的重视程度高不高。我们常讲细节决定成败，这没错。但我说思想决定成败。思想上不重视，或重视的力度不够，再好的安全措施也会付诸东流，再好的条件也会出事。所以我提出了“管的（矿管理人员）、干的（一线干部职工）、看的（安监员）” 三个责任到位。首先说“管的”，我们培养组建了一支思想好、作风硬、会管理、业务精的矿管理人员队伍。在工作中，各级干部坚决执行好下井带班制度，在井下实实在在的解决问题，以身作责，起到了模范带头作用。第二是“干的”，那就是一支敢打必胜，爱岗敬业，无私奉献的一线干部职工队伍。在具体工作中，有制度、有活动、有奖惩，职工自觉遵守安全规程，积极主动查隐患，将事故消灭在萌芽状态，去年我们过落差达7米的DF7大断层，一线干群克服了重重困难，在岗位上争尽了奉献。第三是“看的”，也就是安监员队伍。在安全员队伍建设方面，我们做到培训经常化，并随时考察安监员业务技能和知识储备，从而提高了安监员的学习积极性、主动性，安监员队伍的整体素质正呈现出逐年提高的态势；矿还出台加强安监队伍工作的规范性文件和多项规章办法，内容具体详实，条款清晰明了，让安监员工作有标准、有依据、有目标、有抓手、有力度，增强了安监员工作的责任感、紧迫感、使命感、荣誉感。

　　记者：张矿长，通过不断创新安全管理举措，狠抓落实和执行力，鹿洼煤矿及干部职工尝到了哪些甜头？

　　张运宪：安全是企业最大的效益，安全是职工最好的福利。要说现阶段，没有安全，就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定发展和职工个人的家庭幸福。通过这一系列符合企业实际的安全举措和管理方法的出台，进一步保障了企业的安全生产，企业效益大幅提升，职工工资连年都上涨，矿区办公和生活设施舒适完善，三个文明建设成果丰硕。这一切就是鹿洼煤矿及干部职工尝到的甜头。但我们更看重稳健不懈的安全工作给企业长远带来的无形效益，只有稳抓、狠抓、常抓不懈，才能全面提升企业的安全管理水平，才能实现企业经济效益最大化，才能更好地保持煤矿企业强劲的发展势头，这些都已成为鹿洼人全体的共识。

　　记者：很好，谢谢张矿长接受我们的采访，预祝鹿洼煤矿的明天会更好！

　　张运宪：不客气，欢迎常来鹿洼煤矿采访指导工作！

本网特约记者：王传钧 通讯员：于涛

编 辑：刘勋