自“创先争优”活动开展以来,我队工会以党建带工建,主动融入活动之中,在工会组织系统中与实施“送阳光、送温暖、送知识、送文化、送安康”五项工程和劳动竞赛相结合,把“创先争优”活动推向深入，为经济跨越发展做出了突出贡献。

一、与“送阳光”工程相结合，切实维护职工合法权益，推进民主管理和民主监督

年初，组织召开第十三届一次职工代表大会。讨论制定2010年工作意见和奋斗目标，审议通过我队近三年的发展规划，民主评议了中层以上领导干部，签订了女职工特殊权益专项集体合同，发挥职工代表民主管理、参政议政的作用，从制度上保障了职工的民主权益。8月份，与人事、生产管理部门联合开展各单位劳动保护用品发放和使用情况的监督检查，督促各单位落实关于加强劳动保护用品管理的若干规定，做到按时按规定发放和正确使用。设立了队务公开工作专项负责人，负责各单位队务公开日常工作和公开栏的管理，全队全年公开涉及职工利益事项如队内钻探工程项目招标、购房方案、工资分配、水电费收取、物资采购、职称评聘、人事任免以及上级有关政策文件等40余项，保证了队务公开的质量，维护了职工群众的知情权、参与权和监督权。

二、与“送温暖”工程相结合，认真履行工会“第一责任人”的职责

一是认真做好困难职工调查摸底和“两节”慰问工作。

根据局工会的统一部署，认真做好困难职工档案的整理和汇总工作，了解和掌握困难职工的情况，提出加强帮扶工作的具体措施，更好地解决职工的实际困难。2010年“两节”送温暖期间，在队领导的关心和支持下，共筹措送温暖资金1万多元，走访慰问困难职工、遗属、军烈属、老领导、劳模等32人，把队上的温暖送到困难职工的心坎上。

二是做好平时职工生病住院慰问、困难救济工作，及时处理职工来信来访，帮助职工解决工作生活中遇到的实际困难。一年来共救济慰问困难、生病住院职工19人次，发放困难补助和慰问金4000元；

三是开展“金秋助学”活动。共资助5名困难职工子女就学，发放助学金15000元；

四是关心野外职工生活。元旦、春节、五一和中秋、十一分别对他们进行了慰问，中秋节时还为他们每人发放了2000元慰问金，让他们体验到了组织的关怀。

五是关心职工身心健康。建立了职工定期体检制度，为全队在职职工进行了一次全面体检;为490名在职职工及临时工办理了“团体人身意外伤害保险”；按照《女职工专项集体合同》的规定，及时发放了女职工卫生费（每月20元），并落实了其他各项政治经济待遇。举办了一期女职工健康知识讲座，组织全队女职工参加了第三届母亲健康知识竞赛活动，被局工会评为优秀组织单位。

三、与“送知识”工程相结合，提升了职工队伍的整体素质

根据局工会关于深入实施职工素质工程，发挥职工“大学校”作用，努力建设一支高素质职工队伍的要求，配合我队人力资源发展规划和局“5511人才工程” 的实施，认真做好职工远程网大、局网络大学、师带徒等素质提升计划的跟踪实施，创造职工素质提升的平台。全年有72人参加中国地质大学远程网络教育学习，44名职工参加局网络大学的学习，60对职工签定了师带徒协议。全年组织各类职工教育培训4期，参加培训人员260人次。为钻机配置图书及各种杂志300多本。地质勘察研究院专门配置各种专业技术书籍，为职工学文化、学技术提供条件，受到职工的欢迎。一年来，全队有22人提升了高一级职称；有5人的专业技术论文在各类刊物上发表，有2人的论文获奖，有4人被评为局优秀科技工作者。职工队伍整体技术素质有了新的提升。

四、与“送文化”工程相结合，推进了和谐地勘单位构建

极开展各项文化体育活动。春节期间举办了职工家属联欢活动。“三•八”妇女节组织全队女职工开展了趣味体育游戏活动。“五•一”劳动节期间，举办了职工登山比赛和羽毛球比赛，来自全队8个单位，近110名运动员分别参加了登山和羽毛球男子、女子单打项目的比赛。比赛的参赛人数和技术水平为一三一队历届之首。职工在活动中焕发出顽强拼搏、积极进取的精神，充分展现了一三一队职工的新风貌。努力改善野外一线职工的文化生活条件，为野外钻机配备电视机和卫星接收器7台套，丰富了野外职工的文化生活。

大力开展职工文学艺术作品创作活动。组织职工积极参加陕西省煤炭职工书画、摄影、诗文作品征集评选活动。路洋一诗文作品获三等奖，黎耀斌一摄影作品获优秀奖，马萌一诗文作品获入围奖。职工马萌编著的长篇小说《关中英雄传》荣获韩城市首届司马迁文学奖二等奖，继《关中英雄传》后，马萌的第二部长篇小说《黄土地挽歌》于6月份出版发行，受到了全局职工的高度关注，对我队职工文学艺术修养的提升起到了促进作用。

加大职工体育设施投资力度。一年来，为队部及家属区增添了3个室外乒乓球台，修复改造了2个室外和1个室内羽毛球场，规划并正在加紧实施职工篮球场和乒乓球馆，改善了健身活动条件。举办健身气功培训和演练活动，推动了全民健身活动，促进了和谐地勘单位的构建。

五、与“送安康”工程相结合，创新开展群众安全生产工作。

开展了“安全和谐，情系一线”送文化、送知识、送服务到基层慰问巡演活动。巡演充分融入煤田地质企业文化建设之中，把文艺表演与弘扬“三光荣”精神结合起来，与宣传安全生产先进理念结合起来，与创建“标准化钻机”结合起来，从而使下基层慰问巡演活动不单是丰富职工精神文化需要、展示职工艺术才华的大舞台，更成为凝聚人心、激励斗志、安全文明生产，为一三一队跨越发展贡献力量的加油站，提升了企业文化生活的立意和层次。
积极发挥工会安全协管作用，主动参与安全生产监督检查，切实履行工会依法监督、维护职工生命安全和健康权益的职责。

组织职工深入开展以“安全发展，预防为主”为主题的“安全生产月”活动，全队职工积极参加“全国职工安全健康知识竞赛”答题活动，普及了安全健康知识，增强了安全意识和自我保护能力。

六、与劳动竞赛和技术创新活动相结合，推动了我队经济跨越发展

深入开展“双争”竞赛活动。坚持从实际出发，制定了《一三一队2010劳动竞赛方案》，开展以了 “争创优秀项目部、争当优秀项目经理” 为主要内容的竞赛活动、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全队的经济发展做出了积极贡献。据统计，2010年增创经济效益达260万元。

实行钻机职工特殊津贴制度，开展津贴发放考评活动。年初，工会积极参与钻机职工特殊津贴制度的制定，提出5大类154项按月考核的具体标准，配合生产、人事、经营等部门定期对钻机进行考核打分和发放，维护了一线钻探职工劳动收入的基本权利，充分调动了钻探工人的工作积极性和劳动热情。同时有力促进了现场管理标准化和全年安全生产目标的实现，至12月底，全年完成钻探进尺14万米，创历史最高水平，并且实现了安全生产，保证了各工程项目的施工质量。

扎实开展“创新发展与改革”合理化建议活动。8月份，在全队职工中开展了“创新发展与改革”合理化建议活动，活动历时2个月，共征集合理化建议324条。得到队领导的高度重视和慎重对待，处理落实效果明显。
通过深入开展创先争优活动，充分调动了广大会员群众的积极性和创造性，激发了创新活力，工会各项工作取得优异成绩，促进了全队经济实现了跨越发展，经济总量首次突破1亿元。

本网通讯员：黎耀斌、马萌

编 辑：田坎