作者单位：陕西煤业化工集团韩城矿业公司象山矿井

目前，韩城矿业公司正处于一个大变革、大发展、大进步的关键时期，在抢抓机遇、加快发展的进程中，宣传思想工作任务艰巨、使命光荣、责任重大。陕西煤化集团公司党委书记、董事长华炜强调“让宣传工作成为集团公司发展的核心竞争力”。而笔者在宣传思想实际工作中发现存在一些“短视”、“急功近利”、“一条腿长一条腿短”、“顾此失彼”的不良现象，不利于宣传思想工作的整体发展和长远发展，影响服务企业发展的质量。下面，就此做分析思考。

一、宣传思想工作中存在的一些现象

1、重视程度不够。在很多报道中，我们都会发现，很多成功的工作被赋予“一把手”工程，充分说明了领导重视对推动工作的至关重要性。一把手重视某件事情，就会花资源和精力去投入，则这件事情一定能够做好，如果领导不重视，部门人员有再好的思路、再好的办法也很难执行，很难做好。企业宣传工作也是这样，领导重视了，工作氛围就好，所需设备物资配备就会及时，工作人员感觉受到重视，工作责任心增强，干事创业精神十足，做出贡献的突出员工及时得到嘉奖或提升，宣传工作“如鱼得水”，工作的进度和力度就会大幅递进，取得好的效果。而领导对宣传工作认识上的偏差就可能造成宣传工作的随波逐流，或者下面的干部职工干的起劲，上面的领导却没有任何的肯定，不闻不问，久而久之，就会严重打击了宣传人员的热情，造成企业宣传工作退步。所以，从某种程度上来说要想做好宣传工作，企业领导重视非常关键。

2、作用认识不足。在企业中，人们对宣传工作的地位和作用认识不足。个别领导和职工片面认为：宣传工作玩虚功，既费力、耗时，又不能直接创造效益，工作效果不大，只要实实在在的做了事就可以，只做不说，没有意识到宣传工作对安全生产经营管理的促进作用，没有充分发挥宣传工作在各项工作实施中所起的桥梁和纽带的作用。普遍看重安全、生产、经营部门和人员，轻视政工部门和人员，政工部门和人员的地位、待遇、经济收入也相对靠后和较低。由此造成了政工人员“人才荒”现象。而在政工部门中，也分三、六、九等，人们常说的顺口溜；“跟着宣传部，年年犯错误；跟着组织部，年年有进步”，不仅说明了宣传工作的舆论导向性强，也说明了宣传部门和人员的尴尬境地。宣传部门缺人难找，想来的干不了，能干的不愿来，嫌收入低，在职的也是这山望着那山高，思谋其它出路，在宣传部门只是“走过路过”，人们戏称宣传部门是“人才培训基地”，留不住人，为其它部门培训、输送人才。

3、重外宣轻理论。在实际工作中，笔者发现，许多宣传干部注重对外宣传报道工作而轻理论学习和研究工作，在对外宣传报道工作的人员、资金等方面投入较多，而对理论学习和研究工作关注甚少，而在现今社会，人们的价值观和成功观趋于金钱、地位衡量化，普遍心态浮躁，急功近利，急于求成，愿走捷径、顺路，不愿干吃苦费力难干不讨好又不出成绩不出效益的事。理论研究工作相对枯躁复杂难干，要经过长时间的深入基层大量调研，经过反复深刻的思考、研究、论证，认真钻研，高度总结，苦寻对策，精心撰写，反复修改，历经千辛万苦始得“出炉”，不仅难干，而且难出成果，难出成绩。当然，理论研究工作也不是总被冷落，也有受重视的时候，那就是各类业务口人员在评职称的时候会“热衷”于理论研究，积极撰写理论研讨文章，频频向各类报刊、杂志投送，这其中有一部分人是经过调研、思考认真撰写的，但也不乏相当一部分人是通过东抄西凑、拼接缝补、网络下载的“拿来主义”衍生的“快速合成品”，此举省时省力又高效，颇受很多人喜爱。笔者以为，这是一种不良习气，长此以往，政治理论研究工作将“后继乏人”。

4、重成绩轻学习。宣传工作行业间竞争日益激烈，宣传工作人员为完成外发稿件目标任务或争取经济利益，开始不择手段地从网络、书籍上下载、拼接、抄袭，“制作”稿件，或找枪手代写，或网罗其它人员作品凑数，或拉关系，找路子刊发稿件，总之，花样百出，手段庞杂，争夺荣誉，只要能出成绩，只要能领先，怎么样都行。部门领导急于出成绩，认为只要不是政治原则上的大错误，小节问题无关紧要，也是睁一只眼闭一只眼，默许加鼓励，不管黑猫白猫抓住老鼠就是好猫，忽视了工作作风和学习风气的端正，忽视了部门人员真才实学的培养。

二、针对上述问题提出的对策

1、强化领导、上下重视是加强宣传工作的前提。邓小平同志说，“宣传工作就是一切革命工作的粮草”。我们要从讲政治的高度来认识和重视宣传工作，要从树立企业良好形象、增强企业软实力和竞争力的高度来认识和重视宣传工作，要从增强职工凝聚力、加快企业创新发展的高度来认识和重视宣传工作。只有这样，才能有效发挥宣传促进服务、宣传促进工作、宣传出战斗力的良好作用。

提高宣传人员地位和待遇，增强宣传人员职业成就感。 要建立宣传人才发挥作用的激励、考核机制。一方面，提高宣传工作人员的地位和待遇，使宣传工作人员感到自己的职业很重要，受人尊敬，有价值感和成功感，更加爱岗敬业努力工作。二方面，通过制定明确的发展战略目标、远景规划，塑造优秀的企业文化，建立起合理的分配机制、公平的竞争机制和良好的晋升机会，使优秀的宣传人才通过自身的努力能够有良好的职业发展，力求做到人尽其才、才尽其用、事尽其功、功有所酬、人事相宜。

3、加强宣传人员职业道德教育和业务培训，树立正确的政绩观和荣誉观。我们常说：“做文先做人”，意思就是要讲究人的品德。我们还常说：“爱岗敬业”，“敬”就是心怀敬畏之心，谨慎遵守的意思。宣传工作者尤其要具备良好的道德素质和职业操守。参照干部提拨“德才兼备”标准，把好关口。部门领导也要树立正确的政绩观和荣誉观，对宣传人员进行职业道德教育，提高认识水平，严格职业操守，并在业绩考核中坚持德能兼备的标准，突出“品格”为第一考核要素，严厉抨击弄虚作假的不正之风，鼓励宣传人员通过学习培训练就真才实学，达到岗位业务能力提升和个人素质提升。宣传工作者也要加强自律意识，把正确的职业道德要求内化为自己工作的动力，不断提高自己的职业道德水平和自觉性。

此外，还要对宣传人员进行经常性的培训，而且要把握好培训的方法和角度。首先要从理论的角度提高宣传人才的政治思想水平，使他们在大是大非面前不糊涂，不转向。其次是要从宣传业务的角度提高宣传人才的专业写作水平。以送外培训和自我培训相结合的方法以及单位培训和自学成才相结合的方法，全面提高宣传人才的业务素质。
宣传部门还应健全监督考核机制，实行有效约束。及时对职业道德出现问题的宣传人员进行严厉批评和教育，实施压力督促改进，维护宣传职业道德尊严。同时实施严格考核，将宣传工作者的职业道德状况与入党提干、职称评定、评先奖励等联系在一起，采取优上劣汰的方式，营造风清气正的良好大环境。并建立优胜劣汰的用人机制，将不遵守职业操守、不合格的人员淘汰出局，维护宣传队伍的纯洁性，培养出一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传队伍。通过建立良好的竞争激励机制、发展环境，以切实的工作计划，可行的工作步骤，培养一批骨干人才，推动宣传工作向前发展。　

明确理论的作用，加强理论学习和研究。理论是对实践的总结和升华，是行动的基石和先导，理论的意义在于指导实践。“地基不牢、地动山摇”形象地说明了理论的重要性。在全面建设小康社会的今天，我们每一位干部特别是党群部门领导干部，应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，真正形成人人讲政治、人人讲学习的氛围。有一位女性工程师就发自内心的讲过，无论从事政治工作，还是经济工作，或是工程工作，都要有坚实的理论基础。政治理论的接受程度，会对你的工作态度、责任心、成就感产生重大影响。理论指向不明，就会对生活、工作失去应有的追求。我们要切实提高对思想政治理论研究工作重要性的认识，增强工作的主动性，要把思想政治理论研究工作的任务，分解到部门和个人，做到人员、阵地、活动、经费、制度“五落实”，定期检查，经常督促，有效制约，靠制度保证其实施。要不断创新做法，在理论和实践中寻求最佳结合点和切入点，认真付诸实施，使理论服务于实践，实践不断推动理论成熟、升华，相互作用相互促进。

5、有为才有位，靠工作实绩提升自身价值。俗话说：“面子是自己挣的，不是别人给的”。宣传部门人员必须要明白一点，有为才有位，只有干出出色的工作业绩，凸显实效，才会得到领导和上上下下的认可首肯，才会受到重视，从而提高自身地位和待遇，达到企业发展和个人价值提升的“双赢”。因此，必须在业务上苦下功夫。改进宣传方法，搭建有效载体。要把宣传工作渗透到安全生产经营工作的方方面面，做到经济唱戏、文化搭台，把加强安全管理、生产管理、经营管理，加强企业文化建设等作为宣传工作的主要载体，与各部门联手开展各种活动，在活动中与职工的物质和文化生活紧密结合起来，使职工从中受到教育，增强内部凝聚力。

拓宽宣传渠道，尝试探索建立三级通讯员网络。一级网络主要有党群部门、有关领导及其他职能部门负责人组成，负责各自单位的重要工作、重要活动和重要会议的宣传报导，采编典型事迹和典型经验，形成“大政工”格局。二级网络由各党支部的通讯员组成，主要负责本支部、科室和生产经营单位重要工作、重要活动的报导。三级网络由职工及职工家属组成。职工家属是职工安心工作的精神支柱和可靠后勤保障，可吸纳有一定写作水平、热心宣传工作的职工家属参与报道职工生活，反映民意。

宣传工作要以服务服从于经济建设为中心，突出“发展与和谐”，牢固树立“内聚精神，外树形象”的思想，对内要宣传正气，增强凝聚力，用正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以革命的理想教育人，以良好的道德规范人，以改革的成果鼓舞人，对外要宣传单位形象，增强企业竞争力。　

总之，宣传思想工作已经越来越成为企业软实力的重要体现，对企业发展起着如虎添翼、至关重要的作用，企业要想在越来越激烈的市场竞争中求得生存发展，实现又好又快的发展，必须对企业宣传思想工作重新进行审视和定位，而宣传思想工作者一定要振奋精神、坚定信心、与时俱进、开拓创新，把宣传思想工作提高到增强公司核心竞争力的高度来认识，鼓舞斗志，加大干劲，开阔思路、扎实工作，求真务实，真抓实干，把握大局，宣传大局，打牢共同思想基础、营造和谐舆论环境、提供强大精神动力、构筑特色文化基础，努力开创公司宣传思想工作新局面，为企业改革发展宣传造势、铸魂塑形，建塑企业良好形象，凝聚企业向心力，推动企业持续健康快速高效发展。

本网特约记者：韦小梅

编 辑：徐悉