本网讯为了让新入矿技校生尽快投入到安全生产中，临矿集团古城矿坚持先培训后上岗、先实习后签合同的原则，严把技校生岗前综合素质培训关。日前，该矿举行了2011年新入矿技校生岗前培训班开学典礼，153名新技校生正进行为期九天的岗前培训。

该矿于新技校生入矿前，就精心制定了安全培训计划、管理制度和措施。六天的安全理论培训，将就矿规矿纪、矿井灾害防治、自救互救、煤矿安全知识等内容展开系统培训，同时严格组织考核，强化新入矿技校生的安全理念和职业素质。并通过三天的军事训练，以加深他们对矿山的了解和认识，进一步增强组织纪律性，培养其吃苦耐劳、团结协作的精神，为他们立足岗位、扎根矿山奠定坚实的基础。

此次参培学生，全部来自山东煤炭高级技工学校订单培养，岗前培训结束合格后，他们将分配到一线工区厂点进行为期三个月的顶岗实习，同时该矿结合岗位情况给他们每人配备两名技术熟练的老工人作为师父，全权负责技校生实习期间的工作与生活，实习期满之后，临矿集团古城矿将根据他们对技术的掌握程度、及实习表现情况与其签订正式劳动合同，不合格者将被退回原学校。

本网通讯员：丁悦

编 辑：远帆