| 郭琼：加强和改进新形势下的老干部思想政治建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-3-18 8:59:05论文、言论 | ||
| 当前，我国经济社会步入又好又快发展的轨道，老干部队伍结构和需求发生了根本变化。加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设，是离退休干部永葆先进本色的思想基础，是各级党组织及有关部门面临的重要课题，也是老干部工作中的重中之重。现结合同煤集团轩岗煤电公司老干处的工作实际，就如何加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设，浅谈几点思考和认识： 一、让老干部老有所学 老干部要保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的特有政治面貌，必须加强学习。 一是要通过自学、座谈交流、参观考察等灵活多种形式，把老同志的政治理论学习落到实处。二是要切实把离退休人员各项政治待遇落到实处。认真执行关于进一步落实离退休干部政治待遇的规定，为老干部订阅报刊杂志，使他们了解党的方针、政策和国家大事。努力做好离退休干部的理论学习、组织参观、定期走访慰问、参加重要会议等各项工作，充分体现党组织对离退休老同志在政治上的尊重和思想上的关心。三是要进一步加强离退休人员的党支部建设。及时调整离退休干部党支部的组织设置及活动内容，采取灵活有效的方式，组织好离退休干部党支部工作的研讨交流活动，定期召集会议，结合时事开展形势教育和学习。 二、让老干部老有所养 做老干部的工作，不能专靠“嘴上功夫”，“只听楼梯响，不见人下来”。而应该把解决思想问题和解决实际问题结合起来，那就必须求实，思想工作、服务工作双管齐下，效果才显著。企业离退休人员的思想问题，往往都是由于一些实际困难没有得到重视和及时的解决而产生的，如看病就医、住房安置、子女就业、家庭矛盾、邻里纠纷等等。思其所想，给其所需，把组织的温暖实实在在的倾注到他们身上，才能真正消除他们思想问题的根源。 一是要认真落实离退休干部的各项生活待遇。本着“宜宽不宜严、从先从优”的原则，切实把离退休干部的各项生活待遇落到实处。在确保老干部离退休费按时足额发放的同时，重点关注并解决好由单位自己承担的统筹外各项政策性补助、补贴的落实到位问题。做好老干部健康休养、体检和保健咨询等活动。二是要认真做好离退休人员的归并管理工作。千方百计优先足额保证离退休职工各项待遇所需经费的落实。无论单位怎么变，都做到老同志的工作有人做，老干部的困难有人管，使老同志的各项生活待遇不降低，确保离退休人员安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。三是要关注和解决好老同志的特殊困难。本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，“盯住高龄、关注老干部困难户”，特别是对有特殊困难的老同志及离退休干部遗孀，给予特殊的关心和照顾。四是要在春节、中秋节、敬老节等节日，定期走访慰问，关怀老干部，把党的温暖送到每一位老干部家中，让他们感受到党组织的关心和温暖，让老干部老有所养。 三、让老干部老有所为 老干部是党的宝贵资源，他们有工作了几十年的宝贵经验，更可贵的是他们身上有老一辈工作者艰苦朴素，吃苦耐劳，坚韧不拔的大无畏精神，值得在职干部和年青人学习。“尊重离退休老同志就是尊重党的历史”。对老同志要做到“常想着，不冷落”，重要会议请老同志的代表出席，重要活动请老同志们参加。要带着感情全身心地耐心听取他们的诉说和意见，在倾听中增进对他们的了解，在倾听中发现需要重视和解决的思想问题。节日走访慰问、座谈要形成制度，使他们深切感受到自身的价值和“大家庭”的温暖。 一是要建立老干部列席会议制度，在召开党代会等重大会议时，邀请老干部列席会议，听取他们的意见。在实施重点工作和重大决策前，事先征求老干部的建议，在落实过程中及时组织老干部进行视察，并向他们通报情况。工程实施后，及时组织老干部对工程建设情况进行实地考察，接受老干部监督。二是要要调动老干部参与社会事务的积极性，组织老干部通过开报告会、办板报、结对帮教等形式，教育、引导青少年奋发向上、遵纪守法、尊老爱幼，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，为下一代的成长作积极的贡献，让老干部老有所为。
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