3月1日，中宣部、国资委联合下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》。《意见》强调，在当前企业转变经济发展方式、调整经济结构任务繁重，职工思想观念多元多样多变，企业改革发展稳定面临严峻挑战的新形势下，要牢牢把握思想政治工作这一国有企业发展壮大的生命线，深入细致地开展思想政治工作，为企业持续健康发展提供强大政治保证和精神动力。

　　当前网络发展方兴未艾，已成为当今社会主要交流联系方式。据国家统计局今年3月1日发布的消息，中国互联网上网人数已达4.57亿人，上网普及率达34.3%。互联网在对人们工作和生活产生广泛而深刻影响的同时，对企业思想政治工作也产生着深刻的影响，标志着企业思想政治工作网络化生存的时代已经到来。

　　处在互联网等新媒体快速发展的时代，目前许多企业思想政治工作利用网络开展工作还存在许多薄弱环节，如政工人员思路不够开阔、内容更新不够、方式方法不够灵活；企业政工运转机制不顺、设施陈旧、管理不到位、与企业的生产经营管理脱节等。甚至某些企业还停留在开会念文件、作报告等老套方式，以致政工工作被一些职工戏称为“吹拉弹唱，打球照相”。思想政治工作以不能完全适应企业发展的需要，在一定程度上还滞后于企业的发展，这些都直接影响到企业思想政治工作的效果。

　　其实，思想政治工作从来就没有定势。唯一不变的，就是它的核心，始终是做人的工作。当前，我国正处于深刻的社会转型时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，各种社会群体的社会心理呈现出丰富性和活跃性，思想政治工作的形式和手段也应随之变化。如今互联网等新兴媒体的广泛运用正在深刻改变着传统企业思想政治工作，展示着企业思想政治工作的时代风采。随着互联网、手机等的广泛应用，企业思想政治工作从传统的“面对面”转变为现在的“键对键”，有着极为丰富的深刻内涵。

　　互联网等新兴媒体的出现，在给企业思想政治工作提出新挑战的同时，也提供了新的思路，拓展了思想政治工作的空间和渠道。互联网的传递速度给思想政治工作及时掌握被教育者的思想实际，及时反馈工作效果提供了极大便利。网络还拉近了人与人之间的距离，无论近在咫尺，还是远在天涯。这正是给思想政治工作者提供的巨大机遇，也是网络时代思想政治工作者特有的优势。

　　与传统思想政治工作相比，企业专职思想政治工作者面对面、一对一地开展工作越来越少，面向群体、面对大众开展工作的任务、要求和压力越来越重，很多具体工作是由普通员工通过QQ、MSN、博客、微博、论坛、网络视频等进行即时交流，交流思想感受，启迪情感、平衡心理，舒缓压力、稳定情绪，凝聚力量、增强信心。同时员工已成为企业最重要的组成部分。企业政工人员要突破传统的思想政治工作模式，网络的利用可以有效拓宽政工人员做好思想政治工作的渠道，使政工人员实现了“从键对键到心对心”的转变，消除了面对面的尴尬和紧张，更多地解决了职工心理和思想问题。

　　所以，企业思想政治工作者要尽快适应当前经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。特别是要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。还要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥企业党群组织和协会团体的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。

　　同时，企业思想政治工作者还要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥企业党群组织和协会团体的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。改变那些心存疑虑、或有不满的职工对传统的思想政治工作根深蒂固的印象。特别是受自身性格和周边环境影响，一些人面对企业政工干部，不愿意说出自己的心里话，不想表达自己的真实想法，甚至对思想政治工作有抵触情绪。通过网络则可以免去了些许尴尬，在转换空间的同时，也敞开了心扉。

　　网络思想政治工作的舞台有多大，效能有多大，取决于企业思想政治工作者利用网络整合企业思想政治工作资源的水平和能力。企业政工人员要把开展企业网络思想政治工作与解决员工的实际问题相结合，真正做到扎扎实实服务群众。“键对键”，不是否定“面对面”，而是对“面对面”的继承和发展。比如，企业就可以充分发挥网络思想政治工作的管理职能，把企业网站打造成企业思想政治工作的强有力平台。

　　我们有理由相信，思想政治工作大发展的时期即将到来，对于思想政治工作者来说，既是机遇，更是挑战。在这时代的舞台上，企业思想政治工作者责无旁贷。网络思想政治工作要做得深入扎实，必须做到深入群众，更深层次地了解群众工作生活的实际情况，面对面地与群众进行沟通交流，帮助群众解决实际的困难，这样网络思想政治工作才能不断增进与群众的感情，与群众心贴心，与员工心相通、情相系、利相连，才能得民心、顺民意，得到员工的理解、认可和支持。

　　当然，网络化只是思想政治工作实现方式的一种，绝不能涵盖全部。在实践中，也不宜搞形式主义，为求异而创新。要坚持解放思想、实事求是的原则，从本企业的人员构成、生产实际出发，做到方法灵活、以变应变，才能提高思想政治工作的实效，增强思想教育的感染力和说服力，让思想政治工作为企业发展提供源源不断的动力支持。

作者单位：川煤集团达竹公司四川泸州宁发必威手机登陆在线网页 有限公司

作者：杨 春

编 辑：刘勋