湘煤大学成立来，共举办各类培训班29期，培训学员2155人次，为集团公司快速发展较好地起到了新动力、“加油站”和新的增长点的作用。2011年，全年共安排培训课题27个，举办培训班40期，计划培训3407人次。参会的领导和专家，畅所欲言，纷纷建言献策，提出培训不但要提高专业技能，更要起到“洗脑”的作用，要强化企业文化理念的培训和认同，要加强对企业忠诚度高、热爱湘煤的员工的培训。培训要与企业发展方向紧密结合；与安全生产经营紧密结合；与人力资源优化紧密结合；注重培训教师的选聘；注重培训方式方法的创新等意见。