本网讯　“平时都是队长、书记和技术员给我们打分，今天我们也给他们打打分，呵呵……”，在中煤七十一工程处袁店项目部安教室，一位职工拿着测评表高兴地对笔者说。

　　近日，袁店项目部组织职工对连队队长、书记和技术员进行了民主测评。为确保此次民主测评的公平、公正，袁店项目部组织成立了测评领导小组，组织全体职工召开测评大会，各连队队长、书记和技术员进行个人陈述，对上年度工作情况、思想状况进行总结分析，对自身存在的不足提出改进措施，对今后工作提出努力方向。全体职工通过对连队队长、书记和技术员在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的测评，满分为100分，每项分值总分为20分，分为20、15、10、0四个档次评分标准，综合评价为优秀、称职和不称职三个标准，测评过程以不记名方式进行，全体职工填写测评意见表，全面、客观、公正的对连队干部进行了民主评议。项目部职工本着对项目部负责、对职工负责和对其本人负责的态度，实事求是地认真划票，公平合理地打分，并现场统计分数、现场公布分数，使民主测评工作取得了良好效果。

　　据项目部负责人介绍，通过连队民主测评，目的是掌握项目部职工的思想动态，使职工树立主人翁精神，促进大家的责任心，增加大家的积极性，督促大家干好本职工作，实现连队的自主管理。此外，通过这种方式，让连队管理和技术人员看到自身的不足与差距，对进一步改进工作，提升连队的整体战斗力有重要意义。

本网通讯员：周桃华

编 辑：刘勋