今年以来，中煤10处面对实现转产转型跨越发展的艰巨任务和企业整合的遗留难题，重点分析当前面临形势，明晰任务目标，始终把形势任务教育工作作为加强和改进思想政治工作的重要一环抓紧抓实，紧紧围绕形势发展变化，抓住重点，创新形式，力求实效，营造出和谐的内部发展环境，引导广大干部职工凝心聚力、真抓实干，积极投身到企业转产转型跨越发展的高潮中。

　　以面对面交流为手段，融合思想。该处党委通过中层干部大会、安全生产工作会、调度会、座谈会等形式，在生活基地及各项目部，利用网站、报纸、橱窗、宣传栏、黑板报、标语等宣传工具，向全处广大干部职工宣传企业整合的背景、形势、目的、意义，稳定职工思想，使其尽快走出迷茫。中煤一公司党委书记赵宇和总经理赵中厚多次到该处讲形势、讲任务，指导工作，统一大家思想。中煤一公司党委副书记钟成毅到该处参加离退休职工座谈会，使大家明白了撤处建矿是大势所趋，取得了大家的理解和支持，之后该处领导又多次召开离退休干部职工座谈会，给大家讲形势、讲发展、讲好处，讲公司和处党政妥善解决老百姓关心问题的方案和办法，进一步消除了大家的疑虑。

　　以营造宣传氛围为路径，融合文化。该处把《中煤第一建设有限公司转型期间宣传提纲》下发给基层各单位，并结合工作实际编写了《创造稳定发展环境，做转型整合工作的推进者》宣讲材料，通过各种宣传工具，宣传到机关、项目部和家属院，把宣讲材料印发60多份，发给离退休职工，并在岭北、峰峰两个基地所有楼房的每个单元进行张贴，做到家喻户晓，人人皆知。制定了《加强企业转型期间宣传工作的实施办法》，大力宣传禾草沟、门克庆等转型重点项目的建设进展，大力宣传受限项目退出、机构改革、后勤改造、“七条线”管理等工作取得的新进展、新成绩，以转型发展的成效坚定广大干部职工的信心和决心，进一步认清转型决策的正确性。保证了各项目部、职工、离退休职工家属情绪稳定。制定了统一的工地形象建设规范，让职工更加清醒地认识到企业发展面临的严峻形势，看到发展中存在的隐忧，查找工作中的问题和差距，引导干部职工进一步解放思想、明确目标、增强信心、鼓足干劲，为顺利完成全年目标任务奠定了坚实的思想基础。

　　增强活动频率，活跃形势任务教育方式

　　在加大宣传力度的同时，为改变形势任务教育就事论事、单调刻板的教育方式，获取更加直观、更加形象、更加生动的教育方式，该处一是将形势任务教育融于形式多样、载体丰富的活动之中，为贯彻落实集团公司第二次团代会会议精神，引导广大团员青年坚定永远跟党走的信念，以自己的实际行动为建党90周年献礼，该处团委在全处基层团支部中组织开展了“我与祖国共奋进”形势任务教育活动，收到良好效果。说成就、讲形势、谈热点、强信心。形势任务教育活动启动以来，各基层团组织广泛邀请项目部党政领导、优秀青年典型，结合青年思想实际和成长发展需求，面对面地向团员青年宣讲党和国家大政方针，把青年的思想统一到中央重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到企业转型发展的各项目标任务上来。该处禾草沟团支部召开专题会带领团员青年回顾“十一五”期间社会发展取得的巨大成就，分析了“十二五”时期经济社会发展的国内外环境、指导思想、发展目标及主要任务等几方面的内容，并与青年职工进行了“在当前形势下青年职工如何实现自我价值”的讨论活动，就如何提高青年职工业务素质、学习的主动性等几方面内容进行探讨。该处庞庞塔团支部邀请项目部党支部书记康永刚为团员青年授课。通过有针对性、思想性的活动，把干群、职工的智慧和力量引导到新的形势任务之中。

　　该处党委积极探索，大胆实践，在激发活力、促进发展上下功夫、做文章，党建工作的优势更加显著。根据企业转型发展中的重点、难点，深入开展以“转观念，转思路，促转型，促发展”为内容的“双转双促”主题教育活动，把活动贯穿到全年党建工作中去，教育引导全处干部职工增强创新意识、奉献意识、绩效意识和进取意识。针对今年以来企业转产转型力度不断加大，职工思想比较活跃的实际，把加强大局意识作为重点，认真坚持职工思想动态分析制度，定期进行不稳定因素排查活动，对排查出的问题逐条下发督办单，落实责任，做到了早发现、早处理、早解决，确保了“三无”目标的实现。教育活动的扎实开展，引领、聚集了蕴藏在广大干部职工之中的劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，聪明才智竞相释放，以只争朝夕的精神干事创业。为实现全年各项目标任务打下了坚实的思想基础。

　　该处正是通过加强形势任务教育，来教育引导职工立足本职爱企业，聚精会神抓效益，携手共创企业美好的明天。

本网通讯员：张社军

编 辑：西江月