“也许我的经验不丰富，但我有干好工作的信心和热情；也许我的年龄不成熟，但我有干好工作的精力和劲头……”。12月26日，伴随着富有激情的演讲和不时传来阵阵热烈的掌声，河南省煤田地质局二队中层干部竞聘演讲会正式拉开了帷幕。参加会议的职工都有一个惊奇的发现，这次参加竞聘的18名职工，35岁以下的就有12人。这12名竞聘者有“80”后技术骨干、项目经理，他们的积极参与更好地诠释了河南省煤田地质局二队不拘一格选拔人才的管理机制。

河南省煤田地质局二队这次中层干部竞聘是按照《中层干部管理办法》的要求，继机关中层干部调整以后，针对实体中层干部重新调整进行的。按照实体部门的岗位需求，经过公开报名，资格审查等程序后，正式进入公开竞聘的环节。在演讲台上，活力四射的“80”后用他们激情的演说阐述了自己应聘的优势和设想以及针对竞聘的岗位提出了对策和做法，博得了在场职工的阵阵掌声；老同志们那种不甘示弱、永不言败，要用毕生的精力奉献光热、献身勘探事业的精神赢得了评委和全体与会人员的赞叹声和掌声。

据悉，此次竞聘演讲结束后，将根据竞聘者的演讲表现和工作能力，通过组织考察后，经队党政班子联席会研究决定确定人选。并予以公示，对于公示无异议的人员将给予聘用。这次竞聘，充分调动了青年职工和老同志的积极性，为他们展示才华搭建了更广阔的舞台。同时，这也是河南省煤田地质局二队人才选拔和后备干部队伍建设的平台，为全面提升河南省煤田地质局二队中层干部整体素质，保持经济可持续发展提供有力的人才保障。

本网通讯员：朱文豪 李治山

编 辑：一帆