【本网讯】  工程公司河北司家营铁矿项目部为职工建立了“安全档案”，将职工的安全业绩、安全教育培训记录、职业卫生状况、交通安全保证书、施工安全生产承诺书、违章违纪记录以及隐患整改记录、危险源识别评价记录等进行归集分类，建档并单独存放，项目部通过建立“职工安全档案”并结合多项举措，切实把握了职工的安全生产情况，有效指导项目部安全生产管理，促进管理水平不断提升。 

       严格执行存档制度，职工安全现状了如指掌。项目部结合隐患排查活动，将职工在日常工作中所取得的优秀成绩进行登记，鼓励职工再接再厉，为安全工作做出更大的贡献。同时，将违章作业的职工的“灰点”登记在案，为项目部及时掌握职工安全生产状况提供了详实的资料。

       力推档案管理，促进安全教育落实到位。该项目部安排专人保管“职工安全档案”，并定期进行违章事件汇总分析，通过反馈资料，项目部及时根据安全工作情况开展反思活动，通过有针对性的安全教育进行“按症下药”，防止类似事件再次发生，有效杜绝了“好了伤疤忘了疼”的顽疾，促进了安全生产教育落实到位。

       完善安全业绩绩效考核，促进全员安全素质建设。项目部不断完善业绩绩效考核，根据员工的安全档案进行评比，将那些安全业绩好、安全技能高的员工放在重要的岗位上，充分发挥其模范带头作用。同时，对安全业绩差、安全技能低的职工制订出专门的培训计划进行脱产培训，努力提高全员安全素质。

       “亮”安全档案促进职工“比、赶、超”。项目部进行“安全档案展示”工作，公布安全生产优秀成绩及违章事件经过，通过一目了然的优劣对比，促使职工相互交流、互相之间取长补短，在职工队伍中掀起了“比、赶、超”的氛围，促进其安全技能的不断提高。

本网通讯员：徐珊

编 辑：徐悉