随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化，企业劳动者的思想发生了深刻的变化，而思想政治工作的内容、方法和载体，有的还基本上沿用过去的一些传统做法。主动适应新形势，不断加强和改进企业的思想政治工作，已成为摆在我们面前的一个重要课题。

一、充分认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的重要性和必要性

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。有效地发挥“生命线”的作用，是企业深化改革发展的根本保证，也是新时期企业思想政治工作的重要内容。
（一）加强和改进思想政治工作是实现现代企业管理不可缺少的重要内容。思想政治工作和现代企业管理的对象都是人。企业思想政治工作是通过对劳动者的宣传教育实现企业的目标，现代企业管理则是以劳动者为中心，两者都是围绕劳动者开展工作。现代企业管理体现着思想政治工作成效，而劳动者主观能动性的发挥在很大程度上取决于思想政治工作。
（二）加强和改进思想政治工作是市场条件下企业生存和发展的必然要求。在市场经济条件下，企业的经营环境发生了深刻的变化，企业必须不断增强自主创新意识和市场竞争能力。加强和改进思想政治工作，就可以有效影响和引导企业经营者和广大劳动者，通过增强企业核心竞争能力，来改变企业观念陈旧的现状，保证企业健康的生存和发展。
（三）加强和改进思想政治工作是解决劳动者现实思想问题的迫切需要。随着社会主义市场经济体制，有些劳动者对改革遇到的问题认识不清，价值取向、追求目标、评判标准都不同程度发生变化，迫切需要通过加强和改进思想政治工作，帮助劳动者消除理论上的困惑和思想上的疑虑，从而最大限度地调动起劳动者的积极性和创造性。

二、清醒面对新形势下加强和改进企业思想政治工作存在的问题和成因

企业改革的不断推进和时代特征的不断变化，使处于转型期的企业思想政治工作出现了许多新问题，在很大程度上难以适应变化了的新形势、新发展的要求。
（一）企业思想政治工作的地位不明、概念不清和责任不到位。党的工作重心转移到以经济建设为中心后，有些企业对思想政治工作应该处于什么地位，抓思想政治工作还有没有用处；对新时期思想政治工作理解不透，认识不清；部分企业关停并转和大量新型经济组织的出现，使一些企业思想政治工作不知道应该由谁来做，应该怎么做，出现“断层”。
（二）企业思想政治工作缺乏思想政治性、预见性和前瞻性。有些企业的管理层对企业思想政治工作的思想政治性问题认识模糊，认为企业思想政治工作主要还得靠物质刺激，对企业一定阶段、一定时期劳动者思想方面可能出现的问题，不能全面深入的进行分析，找出矛盾的焦点，制定切实可行的方法和措施来化解矛盾和理顺思想情绪。
（三）企业思想政治工作的方式方法、活动载体单向、单纯和单调。有些企业思想政治工作还基本上沿用过去收发室、传话筒式的老套路。缺乏应有的感染力、渗透力、说服力、感召力和亲和力，使有些劳动者觉得思想政治工作枯燥乏味。正是思想政治工作的主客体双方没有很好的交流媒介，使思想政治工作的效果大打折扣。
（四）企业思想政治工作人员的素质有待于进一步提高。有些政工人员特别是行政管理人员的素质还远远没有达到思想政治工作的要求，对思想政治工作规律认识较为肤浅，观念更新较慢，政治水平较低，工作能力较差，缺乏主动性和创造性，习惯于用旧框框认识事物，用传统的思维分析新情况，用老办法解决新问题，使思想政治工作“生命线”的作用不能很好的发挥。

三、不断探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路和新方法

面对着新形势下企业思想政治工作出现的新问题，必须采取积极的态度，敢于挑战和善于创新，不断研究和探索新形势下思想政治工作的新内容、新方法和新途径。
（一）坚持以理想信念教育为核心，引导广大劳动者正确理解共同理想、企业目标和个人发展的一致性。一是开展党的基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定广大劳动者走中国特色社会主义道路的信念。二是开展社会主义、爱国主义和集体主义教育，引导广大劳动者树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想信念融入到全体人民的共同理想之中。三是开展与企业改革发展的形势任务和政策教育，使劳动者了解党和国家的方针政策，了解企业的发展目标和所面临的市场处境和困难，自觉关心企业发展，主动参与市场竞争。
（二）坚持以贴近思想实际、贴近生产经营、贴近员工生活为重要突破口，增强企业思想政治工作的实效性。一是要贴近劳动者的思想实际。深入了解劳动者的思想状况，准确把握社会舆情，从而抓住问题的重点、难点和热点，有的放矢的做好思想政治工作。二是要贴近企业经济工作的实际。紧密结合企业发展的情况，着重解决劳动者在企业发展进程中出现的信仰、信念、信心和观念等方面的问题。三是要贴近劳动者的生活实际。劳动者的思想问题往往是与一些生活实际问题联系在一起的，做好思想政治工作就必须从劳动者最关心、最密切的具体问题入手，把提高劳动者的思想认识同解决劳动者的实际问题结合起来。
（三）坚持与时俱进，实现企业思想政治工作的创新。一是实现观念上的创新。破除“政工部门孤军作战”和“立足局部利益做思想政治工作”的狭隘观念，树立思想政治工作大战线和面向改革发展大趋势的新观念。二是实现方法上的创新。寓教于乐，开发新载体、寻求新途径，组织健康向上、喜闻乐见的活动，占领思想文化阵地；寓教于学，广泛组织学理论、学技术和学先进等活动，提高劳动者思想政治、业务技术素质；寓教于形，努力塑造企业人文良好形象，增强企业的凝聚力。三是实现机制上的创新。建立健全企业舆情监测、基础政工、重点人群、文化阵地和研究会“四网一会”的思想政治工作的网络，扩大思想政治工作的覆盖面，使思想政治工作落实到基层、班组，实现思想政治工作超前预测、过程控制和整体连接。

本网通讯员：开滦集团蔚州矿业有限责任公司 董泽先

编 辑：徐悉