崇山峻岭山连山，崎岖山路弯套弯。山大沟深，风吹石头跑的大峰露天煤矿今年一下招进15名大学生和5名村官。

有人不禁好奇：这荒山有啥魅力？

有人说：这是远山的深情呼唤。

“诚挚于人生，执着于事业，忠诚于理想。”近期，神宁集团大峰露天煤矿新分配的村官和大学生在基层操作岗位上历练能力，逐渐成为一支新生力量为矿区发展注入生机。

大学生村官是激活农村经济社会发展的一颗因子。神宁集团“双六”工程安置大学生村官起到了积极的助推作用，同时彰显了党组织热情关怀，真心帮助的诚挚之情。在这大好形势下，大峰露天煤矿认真响应“双六”工程的号召，9月份，争取安置了5名村官。如今，来自山西的村官张国祥正在该矿准备队了解基层工会工作和生产经营情况；唯一的女村官刘小娣来自河北保定，她目前在该矿服务中心锻炼，了解后勤服务的相关管理制度；来自山西的村官魏家富深入供应站，掌握材料供应考核和管理制度程序……村官们正以饱满的激情投入到生产工作中，进行实打实的基层调研锻炼，努力为今后工作夯实基础。

之前，8月初。15名风华正茂的大学生落户大山深处的大峰矿区。这让连续多年短缺露天专业大学生的矿区掀起了兴奋的涟漪。

长期以来，大峰露天煤矿一贯重视人才的开发、引进、培养和使用，历届领导班子尊重人才、培养人才、重用人才的传统始终没有改变。然而，露天采煤专业的技术人才本来就少，大山深处的恶劣自然条件让许多学子却步。因此，新鲜“血液”的输送一度处于停滞状态，这座神宁集团唯一的露天煤矿技术型人才严重短缺。该矿领导班子心中充满焦急的情愫，求贤若渴。今年，他们积极主动“出击”，除了向上级单位不断申请之外，还专程到各大专院校上门招聘大学生。随着该矿“两广”建设工程的逐步推进，矿区面貌得到大幅度提升，吸引了越来越多的优秀大学毕业生和村官到矿区工作，为该矿注入了强大的生机和活力。

有人说：大学生村官们扎根大峰矿山，不奇怪。

为了充分发挥大学生和村官的才智，帮助他们早日成才，该矿以“事业留人、待遇留人、环境留人、情感留人”为理念，在创新实践中发现人才；在创新活动中培育人才；在创新事业中凝聚人才，多措并举为大学生和村官创造良好的成长环境，最大限度地激发了大学生岗位成才的激情和活力。

8月初，该矿为迎接大学生专门召开了场面隆重的座谈会；为他们进行了为期半个月的入矿“三级培训”，让他们尽快了解集团公司和该矿规章制度；带他们下现场，了解生产基本情况，并组织进行了准军事化训练；杨文学、罗金录是学机电制造及自动化专业的大学生，10月底被该矿派到神宁集团培训中心参加机电方面的专业培训，为期37天，他们表示获益匪浅；去年，该矿为全矿职工定做了新的棉衣棉裤。今年秋天大学生和村官一来，打破惯例及时给他们每人补定一套矿用棉袄棉裤，分发到本人手中，抵御深山里的寒流。他们人刚一到矿，人资科、服务中心等部门就及时为他们联系安排宿舍，领取新被褥，办理就餐卡，安顿好免去他们的后顾之忧；12月6日至8日，该矿组宣科举办了新闻宣传培训班，专程聘请神华必威手机登陆在线网页 报社业内精英记者和编辑授课，村官刘小娣、兰萌、张国祥等全部列为重点学员进行了培训；该矿对优秀大学生和村官实行适度的待遇倾斜，为他们“量身定做”培养计划，由人资科牵头，制定了大学生跟踪培养计划，为每位大学生和村官指定了锻炼岗位，要求基层单位指定技术锻炼师傅；培训中心负责制定师带徒协议，每个大学生和村官都与师傅签订了协议书，使大学生与村官短时间内在技术水平和业务素质上有了很大的提高。现在，大学生杨文学在维检队了解电铲、钻机和内燃设备的构造及工作原理，了解设备维护方面的情况；大学生侯敏在采运队了解电铲、电机的机械电气工作原理和露天排土场质量标准及大车运行管理情况。锻炼期满后，明年七月份，该矿将把这些大学生输送到采一、采二和掘进队等井工一线锻炼半个月或一个月，让他们了解“露井合一”的大峰矿生产各方面的全面情况，提升综合素质。大学生们在大峰矿这块热土上正在茁壮成长起来。

哦，这些大学生和村官们在被重视被激励的政策召唤中，将所学知识运用到广袤的天地与社会实践相结合，前途会更光明。因为，艰苦的环境最能锻炼人。不是吗？

本网通讯员：王苏红

编 辑：一帆