煤矿生产，安全为天。安全生产是煤矿企业生存和发展的基本要求，安全的基础就是自律和预防。我们家属协管站的工作就是通过亲情帮教春风化雨的工作方式，达到超前预警、提前预防事故发生的目的。家属协管工作的重点就是关口前移，营造一个“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

大量的事实证明大多数的煤矿事故都是“三违”造成的。认真分析“三违”的原因是多方面的，减少和杜绝“三违”现象的发生必须严管重教、多管齐下，通过对职工谈心、家访、亲情感化等方式来帮教职工，感化职工，启迪职工，预防“三违”现象的发生。作为南桥煤业的一名家属协管员，下面我就来和大家说一说我的帮教故事。

有一次，我到掘进队帮教，让一名“三违”的职工写保证书。这名职工当时情绪的不太好，说心很烦。我就耐心的给他讲“三违”的危害和后果。他却不耐烦地说：“矿上罚了队上罚，这几天净挨批了，你们还来瞎凑什么热闹”。我任他发完牢骚，对他目前的状况和造成的困难表示同情和理解。这名职工看到我并不是来找茬的，给他难堪，他的情绪也就缓和了下来，我就从“三违”的事谈起，说到了井下作业的艰辛，亲人的牵挂，煤矿的形势，社会的责任等等，这位职工不但心悦诚服地认识了自己的错误，还当场工工整整地写下了安全保证书。

现在我还记得自己第一次做安全帮教的事，那天傍晚，我和一个姐妹来到了“三违”人员小王家，第一次，被挡在门外，吃了闭门羹，第二次进门刚说明来意，小王就瞪着大眼睛嚷到：“你们这些头发长见识短的婆姨，知道个啥?在井下不违章就赶不出进尺，也挣不了钱”。他妻子也满脸不高兴地帮腔：“俺干活被罚了款，还觉得憋气呢，你们来瞎唠叨啥，管什么用”?虽然碰了一鼻子灰，可我并没有灰心也没有放弃。第二天晚上，我和姐妹又一次走进了小王的家，给他们夫妻讲了“三违”的危害性，还讲了一些本矿因违章酿成的大事故和造成的悲剧。经过我和姐妹们的开导，小王两口子被我的诚心所感动，小王本人也认识到了自己错误，并保证以后工作中再不违章作业，他的妻子也表示今后一定当好贤内助，常吹安全风。

做协管工作光有感情是不够的，井下的情况、职工的思想都得了解，要不然，工人是很难接受的。我把每次帮教矿工的年龄、工种、家庭情况、电话等情况都清楚地记在一个本子上，认真的保存好，从这些记录中来了解井下的情况，矿工的思想动态，从而来改进自己帮教的方式方法。一次，采煤队的一名职工工作中出现了“三违”。经过询问我得知是临时支护用得不好造成的。我首先问他：“临时支护用不好，是不是会冒顶啊”？当得到肯定的回答后，我便“借题发挥”说：“冒顶可是大事，弄不好就会伤人。想想家里人让你出来挣钱，可不希望看到你出事啊”！这名职工心服口服地表示，今后一定吸取教训。在走访帮教的工作实践中，我和姐妹感到有职工家属的配合，会使“三违”帮教的效果更加有效。在一次联保座谈活动中，我们来了一位曾是“三违”职工的家属，这位职工家属带着5岁的孩子，家里还有一个才2岁。在会议室，她声泪俱下，讲述了自己丈夫工伤治疗期间的痛苦和感受，呼吁矿工兄弟们为了家中的妻儿老小，一定要注意安全，保重身体！他的讲述触动了所有在场的人，所有矿工不能不想到拥有一个温暖幸福的家庭是多么的幸福，多么的重要。

“三违”帮教工作有了大家的支持，我和姐妹工作起来就更有劲了。几年的协管工作，我和姐妹们始终坚手守着这样一个信念——不求自己的每一个脚印都能够闪光，只求我们每向前迈出一步，对矿工的生命安全就多一分保障。

总之对于“三违”职工的安全教育要多种多样，不采取什么方式，都应该坚持以人为本，要转变“三违”职工安全生产意识，养成良好安全行为习惯，才能从根本上杜绝“三违”现象的发生。从“三违”帮教的实践中，我们这些家属协管员也提高了工作素质，对职工的教育动之以情，晓之以理，导之以行，只有让职工充分认识到“三违”产生的严重后果，才能增强职工的安全意识，实现煤矿的安全生产，为南桥煤业的安全生产奉献微薄之力。

本网通讯员：陕西省蒲白矿务局南桥煤业郭东燕

编 辑：一帆