青年是施工一线的主力军，项目部是培养人才的摇篮和平台。中煤三十三处不连沟铁路项目部围绕生产经营中心，通过“传帮带”等方式，做好青年人才培养工作，为项目建设注入了生机和活力。

 

      该部班子认真落实处人才强企战略，坚持以人为本理念。在处开展的“百日团队建设系列教育”活动中，项目部党支部每月定期召开座谈会，与大学生一起交心、谈心，了解他们的思想动态并积极听取他们的意见和建议，并对家境困难的大学生给予物质上的补助和帮助，使他们安下心来，踏踏实实工作。

 

      他们将新参加工作的大学生安排到施工一线，指定师傅签订“师带徒”协议，采取“以老带新”、“一帮一”的方式加强大学生培养。项目部还专程请兄弟单位的施工专家到项目部指导培训，让他们尽快熟悉掌握施工技术规范以及全站仪、GPS等测量仪器的使用方法。同时先后选派项目部负责安全、预算等业务的人员参加处举办专题培训，使他们得到及时 “充电”，增长业务知识。

 

      人才的进步需要不断激励，项目部坚持给大学生压担子交任务，加快大学生成长。项目部技术员庞新伟是2006年毕业的大学生，项目部让其担任工程部副部长，负责项目部的现场施工管理。让2011年刚毕业的大学生王磊和余海涛负责铁路环线工程段所有测量任务，提高了他们干事创业的热情。在工资待遇上，项目部除严格按照处有关工资发放外，对工作中积极进取，表现出色的年轻人给予奖金鼓励，极大地调动了他们的工作积极性和热情。

 

      在年青人的工作上严格要求，生活上不断伸出援手给予帮助。加强对职工食堂的检查，增加伙食费，改善伙食；为职工在宿舍和食堂添置了洗衣机、暖气等设备，发放棉袄、手套等防寒衣物确保温暖过冬；将职工生日进行登记，给员工过生日，送蛋糕，送祝福；每月组织集体聚餐，为大家搭建平台，交流一段时间以来的工作和生活感受；项目部还为刚结婚回到项目部的大学生庞新伟举办庆祝仪式，并将其爱人调到项目部，使其在生活上开心，工作上顺心。一系列暖心措施，让远离家乡的大学生们感受到家的温暖。

 

      针对青年人活泼好动的特点，该部购置了球类和棋类等体育用品。工余时间，经常组织员工进行篮球、羽毛球、乒乓球、象棋比赛，还与监理和兄弟单位进行篮球友谊赛，大大丰富了青年的业余生活，彰显了团队精神。同时开办了《中煤33处不连沟铁路项目部风采》专栏，宣扬好人好事，报道施工进展，刊登先进性教育内容，图文并茂的内容不但丰富了青年的精神世界，而且陶冶了他们的道德情操，有力增强了队伍的凝聚力。

 

       不连沟铁路项目部承建的铁路专用线隶属于中国华电蒙泰不连沟煤业有限责任公司，该工程点多、面广、工期紧、施工难度大。 项目部青年占职工总数的70%以上，项目部通过加强大学生关心和培养，成功调动了青年人员的工作积极性，推动了施工生产，截止到2011年10月，已完成施工产值1.8亿元，为年底竣工通车奠定了基础。（郭鑫）

本网通讯员：郭鑫

编 辑：徐悉