爱情需要缘分，友情需要缘分，生活需要一种命运，工作需要一种机遇，但其中或多或少都少不了一个“缘”字。

从小我就生在矿山，长在矿山，大学毕业以后我又回到了矿山，并有幸来到权家河社区工作。记得刚工作那时，充满着一脸的稚气，这里的环境、这里的人、这里的一切都让我很快融入社区生活。我一向是一个性格内向的人，不善言辞，喜欢安静的生活，喜欢宅在家里，社区便是一个和谐安静的地方，社区居民热情大方，单位领导、同事团结互助，到处都洋溢着和谐的气氛。

权家河社区现有在岗职工60多人，大部分都是权矿破产那时留下来的。听单位同事讲，权家河社区是权矿的一部分，权矿是1970年成立的，那时矿上拥有3800多职工，这里居住着许多人，到处洋溢着融洽、热闹的气息。在我印象深处，权矿以前是矿务局的骄骄矿，30年后，权矿由于煤炭资源大量开采，已满足不了人们的需求，开始走向破产，但是权矿培养出了许多优秀的领导者，像副总经理叶东升、书记李永刚、安监副总周连池、工会主席王永在等一些局领导，还有陕西省煤炭厅厅长曹文等都是从权矿走出去的，在他们的领导下，澄合企业发展奠定了良好的基础。

单位的宗阿姨给我讲，她20岁就参加工作了，那时条件比较差，工资收入和现在没法比，最多也就是二三十元，而我们这些大学生一上班就是一千多，还不算奖金，想想现在的生活，现在的工作环境，真是幸福呀。破产那时，他们整天加班加点的工作，每天都工作到半夜两点多，有时都发不下工资，还要倒贴，有的工人为了养家糊口，另谋其他出路，但大部分人还是坚持留在了矿上，默默地奉献着。赵科长，28岁参加工作，他干的工作比较多，在工地上搬过砖，下过井，在食堂也干过，他和宗阿姨一样从破产中走过来的，凭着对工作踏实的干劲、严谨的工作作风和敢于奉献的精神，经过几十年的历练，他们现在已经分别是科长、书记了。作为领导，他们对工作认真负责，对同事团结互助，对退休工人热情大方，和气友善。

权家河社区于2002年5月成立，属于单型社区，九年多，社区工作以其特有的感染力和凝聚力，推动社区实现了“走出破产动荡，恢复安定生活，完善基础设施、管理、强化管理服务，打造满意品牌，提升文化品位，走向和谐发展。

如今，社区来了六名大学生，为社区注入了新的活力。这些年，单位为社区居民增添了健身器材、门球场等居民休闲基础设施，整体呈现出管理有序、服务完善、环境整洁、治安良好、文化繁荣、内在和谐与外在和谐相结合的崭新社区。在社区领导的正确领导下，在职工辛勤努力下，在居民的大力支持下，面对“十二五”规划，企业会把社区建设为养老、健身、休闲、娱乐为一体的康乐中心，为居民营造了一个良好的生活环境，满足居民的精神需求，使我们权家河越来越和谐，越来越发展。

本网通讯员：权家河社区雍秋香

编 辑：一帆