中煤五建49处党委认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强和改进党建工作的意见》，通过建立和实施党建工作考评体系，实现了党建工作与生产经营同步检查、同步考核，提升了党建工作整体水平。

　　一是规范支部工作程序，细化工作任务和责任，按要求发放了《党支部标准化工作指导书》和《工作手册》，指导各支部建立完善“一书、一册、九盒”等基础资料，开展专项督导检查，通过强化指导，缩短了党支部之间党建工作质量差距。

　　二是持续开展《岗位工作标准》再学习活动，不定期进行各岗位工种的抽查考核，分批次对机关科室及基地片单位281人进行了岗标理论考核，以抽查的方式协助项目部完成了岗标理论考核工作。制作岗标卡1255个，包括69个工种，目前已发放到了各个单位手中。

　　三是根据公司党委《党建工作标准化建设考核实施细则》要求，规划党建工作流程和程序，建立了处党建工作标准化建设体系文件和党群部门工作标准及考核评分表，实施支部月度自评、处党委季度考评、年终总评与职工测评相结合的综合考核评价机制。对党建季度重点工作，组织开展跟踪督查，做到重点工作进展到哪里，督查工作跟进到哪里，随时掌握动态，及时通报情况。

　　四是实行党支部书记季度例会述职制度，各项目部书记每季度将上一季度的工作完成情况，通过视频会议系统进行述职汇报，处党委将加强督促指导，提高党群工作的效率和质量。重点督导落实“三会一课”、岗标落实和项目模块化建设等工作，规范了各类牌板标识，项目形象有了较大提升。