时下，岁末将近，一年一度的个人、部门“年终总结”又将开始动笔了。写年终总结，这本无可厚非，实属正常。但笔者认为，“年终总结”必须实事求是，切勿脱离实际。一定要杜绝“三忌”。

　　一忌“老一套”，“换汤不换药”。不少人或部门一到该写年终总结时，不是认真梳理所干过的工作，总结得与失，为写好总结准备材料，而是翻出往年的年终总结，变一下时间，稍微改动一下内容，就成了新一年的年终总结，敷衍了事。这样的总结写出来，工作干了一年，大家还不知道取得了哪些成绩、存在哪些问题甚或明年的工作怎么干，失去了总结的意义。殊不知这是对自己或部门的不尊重，也是对自己工作的不尊重，还是对自己取得工作成绩的不尊重。正确的年终总结应该由下至上，先是个人小结，再到部门和单位总结。“老一套”看似省劲，其实“傻得很”。

　　二忌“移花接木”，“东拼西凑”。 不少人简单的认为写年终工作总结就是交差，往往临时抱佛脚，到网上“溜溜”，这里抄一点，那里粘一段，不伦不类，毫无自身特色。如此一来，年终总结中废话、空话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥其中，令人有华而不实的感觉。同时东拼西凑的总结还严重地浪费了时间和人力，助长了不正之风的滋生。真正的年终工作总结，一方面是自己通过撰写总结，深刻反思，吸取经验教训，以便今后的工作少走弯路，多出成绩；另一方面，也是上级领导通过总结来了解职工的工作情况，找出工作中共性的问题以及个人存在的问题，以便今后加强科学管理和指导。“移花接木”害人害己害单位。

　　三忌“夸大其词”，“避重就轻”。 不少个人或部门往往把总结写成“自夸稿”，全篇都是这一年我做了什么，取得了什么成就，对问题遮遮掩掩，对成绩用“放大镜”，对问题用“障眼法”。其实，干了哪些工作，上级领导心知肚明，职工群众的心里也有杆秤，自己应如实汇报。干得好，继续发扬；干得不好，要总结经验话得失。总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸大成绩，欺上瞒下。年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题。为此，年终总结应如实的、一分为二的、客观的评价自己的工作。对成绩，不要夸大，写清怎么做，效果如何，经验是什么；对问题，不要掩饰，写清什么问题，原因和性质是什么，教训是什么，今后如何改正。唯有如此，才能真正的对一年来的工作有所反思，才能真正的由感性认识上升到理性认识。“移花接木”其实就像“掩耳盗铃”。

　　因此，写年终总结应实事求是，切勿脱离实际。

作者：河南省煤田地质局一队

编 辑：西江月