为了巩固上半年宣传报道成果，扩大公司的美誉度和影形象力，四季度以来，淮北矿业工程公司党委宣传部下发了第四季度宣传报道要点，对基层通讯员提出了目标和要求，促使新闻宣传任务的圆满完成。

 

      在今年1-3季度宣传报道中，各基层通讯员在基层制度创新上的好办法、好思路，“重点工程贯通”为主题的亮点工程完成情况，抓得好的“四无”班组劳动竞赛等方面做出了及时的报道，较好地完成了全年的宣传任务。今年以来， 根据集团公司党委宣传人才培养计划，公司宣传部结合通讯员自身实际，重点选送外部培训4人，培养成长型通讯3名。聘请经验丰富的报社记者集中授课2次。不断为通讯员补脑充电，促使通讯员快速成长。 每季度召开一次基层通讯员例会，要求通讯员全面汇报和总结上一季度的工作情况和存在的问题及时制定下一步工作计划，在抓好新闻宣传工作报道的同时，认真分析报刊版面，针对版面进行写稿、投稿。

 

      加大新闻宣传奖惩力度。严格按照公司宣传报道奖励政策给予兑现奖励。对于基层通讯员采取风险抵押金制度，对于完成较好的宣传单位，年底给予对等奖励，对于完不成任务的单位，在公司网站上给予公示、通报批评。

本网通讯员：黄克南

编 辑：一帆