在刚刚闭幕不久的矿业公司“三会”上，宋志刚同志在行政工作报告中指出：“牢固树立‘民生优先’理念，加快惠民工程建设，切实提高职工幸福指数”。这一惠及职工的民生工程举措，犹如一股暖流涌进了全局广大职工的心田，使人倍感亲切，备受鼓舞。

“十一五”期间，铜川矿务局资产总值由42亿元增长到95亿元，增长53亿元，等于再造了一个铜川矿务局，取得了经济增长的跨越式发展。在发展成绩的喜悦中，局党政深刻地认识到，促进企业发展，不仅仅是经济发展的跨越，更是职工群众生活水平的大幅度提升。推动企业发展要靠广大职工群众的参与和奉献，也只有切实解决好发展依靠谁，发展为了谁的问题，才能凝心聚力，促进企业更好更快地发展。因此，我们必须深刻理解和认识局党政这一惠民举措的重要性和现实意义，无论任何时候，任何情况下，我们都要把民生优先作为推动企业发展的出发点和落脚点，优先解决职工群众最关心最现实的利益问题，让广大职工群众切实感受到企业发展带来的好处，分享到更多的发展成果。

民生问题，本质上是发展问题。改善民生归根结底要靠发展来解决，这就要求我们必须把发展作为第一要务。一是要把推动安全发展作为最大的民生工程抓紧抓好，突出事故预防，强化责任落实，增强必胜信心，紧决实现“零”目标；二是要实施二次创业，发展非煤产业，推动企业持续稳定发展；三是要坚持依靠科技进步，对矿井进行机械化升级改造，增强发展后劲，提高产能；四是要加强经营管理，切实提高经济运行质量；五是要深化企业改革，完善企业管理制度，确保企业规范协调运行，使企业快速、健康、持续、协调发展。

民生优先，就是要加强实施有关政策，优先安排惠及职工群众的重大民生项目，办好惠民利民的好事实事。因此，我们各级组织和广大干部必须要像宋局长在行政工作报告中指出的那样，牢固树立民生优先理念，加快惠民工程建设。一是要解决好企业发展依靠谁，企业发展为了谁的问题，正确处理好发展企业与改善民生的关系；二是要坚持以人为本，把发展的目的真正落实到满足职工群众的需要，提高职工群众幸福指数上；四是要履行社会责任，强化节能减排，建设绿色环保家园，为职工群众创造良好的生活环境；五是要重视矿区群众文化建设，扩大职工群众精神生活空间；六是努力解决好影响矿区社会稳定和谐的根本性问题，促进矿区和谐稳定。通过努力真正使职工井下工作有安全感，生活在矿区有舒适感，作为矿工有荣誉感。

民生连着民心，民心凝聚民力。矿业公司发展离不开全局职工群众的支持和参与，只要我们以民生的切实改善来激发职工群众的感情、干劲和智慧。建设安全稳定充满活力的和谐矿区，让职工“快乐工作，体面生活”一定能成为美好现实。

作者系陕煤化集团铜川矿业公司金华山煤矿党委书记

本网特约记者：武永发

编 辑：徐悉