【本网讯】2011年， 淮北工程建设公司朱仙庄矿建项目部党支部深入开展“创先争优”活动，通过把“创先争优”活动与党建、生产、民生工作相结合的方式，让党组织“活”起来，让党员“动”起来。

与建设学习型党组织相结合。开展“学沈浩、创先争优促发展”活动，深入学习“严格执行党风廉正建设有关规定”，开展“创先争优促发展”系列活动，开展“民主评议党员”活动，并制定了实施方案、活动目标、活动内容，进一步推动了项目部“创先争优”活动的开展。党支部坚持开展党员中心组学习、党课教育、党员大会等活动，把提高党课质量作为创建学习型党组织的基础工程，发挥党课教育的阵地作用，在党员干部中形成了“学科学、重实践、勤练兵、重效果”的工作氛围。

与安全生产经营工作相结合。项目部党支部以“党员身边无事故”活动为抓手，组织全体党员对掘进安全质量标准化进行大检查，去年累计查出安全隐患300条，全部得到落实整改，整改率达到100%。在生产党小组、机关党小组、机电党支部建立党员责任区，让责任区的党员最大限度地发挥党员先锋模范作用。建立健全各项管理制度，开展劳动竞赛、安全生产、创新创效等活动，切实解决安全生产中的难点问题，实现党建与中心工作双轮驱动、同步发展。建立目标考核管理体系，各项工作分解细化，责任到人，做到工作有指标、考核有量化。在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫，以共产党员“亮身份、明责任、争先锋”为内容，开展了党员安全生产承诺、“党员身边无事故”、党员先锋岗等丰富多彩的主题实践活动。

与关注民生相结合。倾听职工呼声，了解职工疾苦，积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难。党支部建立了困难职工档案，2011年以来，项目部为困难党员争取节日慰问金400元，争取困难职工慰问金1000多元，自助困难职工节日慰问金5200元，使17名困难职工得到了及时救助。使广大职工感受到到党组织的温暖。

本网通讯员：黄克南

编 辑：徐悉