【本网讯】  山东泰山机械在创先争优活动中，紧贴企业，创新特色，多措并举、严格考核，有力推动了创建工作的顺利开展。

　　他们按照推进学习型党组织建设的要求和部署，结合单位实际，明确学习内容，健全学习制度，创新学习形式，切实提高学习效果。采取组织党员重温入党誓词，回顾党的成就，学习党史、党的方针政策和科学发展观的深刻内涵以及领导干部讲党课等形式，对党员进行党性教育，把党员培养成“品牌员工”，把党员队伍建设成为“精英团队”，把科学发展理念植根于每名党员心中。开展“岗位建功示范，建设百亿企业”活动。该公司围绕中心任务，从岗位工作特点出发，组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛、业务学习和科技创新等活动，努力提高工作质量和工作效率，在本职岗位上争创一流业绩，完成目标任务。通过创建党员示范岗、党员责任区和实施党员攻关项目、党员品牌工程等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。开展“服务关爱职工，建设和谐建能”活动。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，特别是党员领导干部深入联系点，扎实做好联系和服务职工工作，帮助职工解决生产生活中的实际问题。开展“从严管理干部，建设廉洁建能”活动。严格落实从严管理干部的要求，教育引导广大党员，尤其是领导干部加强学习，提高修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守廉洁从业的各项规定，自觉抵制各种错误思想，带头弘扬时代精神，践行社会主义荣辱观，保持奋发向上的精神状态。开展“党建工作创新，建设活力建能”活动。深化标准化党支部建设，加强基层党支部规范化建设，强化组织功能，探索党员意愿表达、基层党组织述职、考核、评议等党内民主建设新形式，持续推进党建工作创新，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要求各单位每月对活动开展情况进行讲评，讲评从基层党支部开始。在支部讲评的基础上，对各党支部开展活动情况进行重点点评。每季度对参加活动的党支部、党支部对参加活动的党员进行初评，通过排序或划分“好、较好、一般、较差”等档次进行归类，作为阶段末评先树优的依据。各单位在活动开展过程中，发现和培养树立先进典型，及时宣传他们的先进事迹，发挥各类典型的影响和带动作用，形成创先争优的良好氛围。

本网通讯员：王明章

编 辑：徐悉