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| 精兵简政 轻装上阵 | |||
——中煤63处机关后勤改革落下帷幕 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-20 7:38:12 必威精装版App官方下载 | ||
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随着部室一般管理人员的甄选确定，仅仅一周时间，中煤63处机关后勤改革落下帷幕。 9月13日下午，该处召开了机关和后勤改革动员大会，标志着该处机关、后勤机构改革工作进入了全面实施阶段。9月14日，机关原有副总以下工作人员全部解聘，经过重新考察任命各部室正职。9月16日，该处机关部室副职岗位竞聘会议顺利举行，对机关、物资采购中心、机电供应管理部19个副职职位进行公开竞聘选拔，有29位同志参加竞聘。9月17日，经处党政联席会研究决定任命各部室副职。9月18日，按照机构调整后各部室的岗位设置情况和各岗位报名情况，产生的部室其他管理人员全部到位对接成功，进入工作状态。 该处机关将原有的15个部室，精减调整为7部（党群工作部、生产技术部、人力资源部、经营管理部、财务管理部、安全监察部、监察审计部）2室（党政办公室、调度室），共9个部门，职能更加符合公司“七条线”管理模式的要求。人员由97人减至60人，精减幅度38.1%。年龄结构更加年轻化，其中40岁以下的工作人员占74.7%；学历层次大幅提升，其中大专及以上学历的工作人员由竞聘前的42.6%提升到73.2%。 为保证机关后勤机构改革工作的顺利进行，积极稳妥地做好竞聘上岗后未能上岗人员的安置工作，该处广开渠道，妥善安置32名原机关、后勤工作人员离岗。按照公司要求，对未能竞聘上岗的人员根据工作需要进行合理分流。 后勤服务中心工作人员不参加竞聘上岗，按照处核定岗位人数40人配备人员。该处峰峰家属院基地的改水工程已于9月17日正式施工，计划11月底完成，此次供水改造完成后将彻底改变家属院几十年来不能24小时正常供水的现状。岭北基地供暖改造在公司的统一协调下，也正在有条不紊地进行。争取尽快实现后勤生活管理机构逐年减少补贴、改暗补为明补，独立核算、自负盈亏、社会管理，彻底剥离企业办社会职能，减轻企业的包袱，加快发展的步伐的目标。 63处机关干部竞聘上岗激发了广大干部职工的活力和工作热情，增强了大家履职尽责的责任感、进取心和团结协作的团队意识，工作作风发生了明显转变。通过改革逐步完善了干部提拔机制、离岗休养机制、竞争机制、优胜劣汰机制和交流机制，建立起能上能下、能进能出、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，着力培养一支精干、高效、符合企业未来发展战略，能够推动63处在当前严峻形势下不断向前发展的管理队伍。63处机关后勤改革已基本完成，轻装上阵，为企业平稳转型打下坚实的基础。
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