| 中煤三十工程处三项举措激活掘进队战斗力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-9-14 11:37:19必威精装版App官方下载 | ||
2010年，中煤三十工程处对该处2009年新组建并考核合格的11支掘进队奖励110万元。截至目前，该处掘进队已达90支，职工近6000余人，居同行业之首。 庞大的掘进队伍，为中煤三十工程处跻身行业前列，立下了显赫的战功，赢得了巨大的市场份额。该处党委工作部部长刘志勇介绍说，近年来三十工程处在队伍建设方面的三项举措，发挥了实效： 举措一：奖励组建掘进队 刘志勇部长回忆，2003年以前，中煤三十工程处掘进队伍不足10支，大多从事包清工工程施工，职工流动性很大，管理难度可想而知。 随着煤炭市场转暖，三十工程处工程曾一度发展到42个，该处认识到靠老牌队伍猛虎掘进队“独闯”市场，注定力不从心。为此，该处根据实际情况，专门制订了《掘进队管理办法》，明确规定了组建或收编掘进队伍的奖励标准。 办法颁布后，激活了职工的思想，新组建的掘进队如雨后春笋，应运而生。为严格把控新组建的掘进队，避免无规律地扩张造成负面影响，该处专门成立了考核小组，定期考核这些队伍的发展状况，对那些班子齐全，人员稳定，在安全、质量、生产进度和文明施工上都取得了较好成绩的掘进队给予了奖励。仅2009年，该处即新组建掘进队15支，有11支队伍各获得了10万元重奖。
举措二：争创等级队
8月中旬，由中国煤炭建设协会评选的2009年度煤炭行业（部级）优秀等级施工队揭晓，中煤三十工程处共有33支掘进队入围，较去年增加了9支，等级队数量连续三年蝉联同行业第一位。 为提高队伍的“实战”能力，提升竞技水平，三十工程处不失时机地专门对职工进行技能、安全培训，举办队伍间的技术比武和劳动竞赛活动，比质量、比速度、比安全，全方位地锤炼精干掘进队伍，促使各支队伍不敢怠慢，争先进位。猛虎掘进队队长郑永刚坦言，各支队伍争创等级，使猛虎掘进队感到了从未有过的紧迫感和压力。 三十工程处科研科副科长李强告诉笔者，每年她都会参与等级队的申报工作，看到三十工程处等级队数量连续三年稳居行业前茅，感到万分激动。特别是，近年来等级队在各类工程的施工中，创造了10余项行业同类施工新纪录，多项工程获得（部级）“优质工程”、“太阳杯”、“黄山杯”荣誉称号。同时，三十工程处还连续两年荣获（部级）等级工程处，均见证了队伍发展的显著成果。
举措三：支部学猛虎
“队伍的发展壮大，在精而不在多。”三十工程处党委书记张树感言。
如何让90支队伍，个个如猛虎掘进队那样名扬煤炭市场？中煤三十工程处高级顾问、原中煤三建集团党委书记王洪民建言开展“支部学猛虎”活动。
2010 年年初，中煤三十工程处借助“虎年”契机，以支部为单位，开展了“学猛虎、创纪录、塑品牌”活动，评选“猛虎式掘进队”。该处按照等级队建设的标准，制订了更加严格的考核办法，对获得“猛虎式掘进队”称号的掘进队，进行授旗奖励，队长、书记聘为副科级并给予津贴。 活动开展后，该处各掘进队各展风采，在多项艰、难、险的工程施工中发挥了积极的作用。在7月1日的创先争优工作会上，该处3019队、3025队、3004队、3039队、3030队五支队伍被授予“猛虎式掘进队”称号，这些队伍堪与猛虎掘进队一决高下，真正实现从“一虎独霸”到“群虎争雄” 的巨大转变。 目前，三十工程处新一轮“猛虎式掘进队”评选工作拉开大幕，今年年底“虎群”又将壮大。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com