把“神华杯”办成一流的煤炭竞技盛会 | |||
——访神华集团公司党组成员、纪检组长、工会主席、大赛筹备工作领导小组副组长兼办公室主任孙文健 |
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煤炭资讯网 | 2010-9-14 9:37:12领导访谈 | ||
经过近一年的谋划和筹备,以友谊、合作、交流为主题的“神华杯”采煤技能国际邀请赛将于9月12日正式拉开帷幕,作为煤炭行业首次技能竞技盛会,受到了国内外同行的广泛关注。开赛在即,针对举办这次大赛目的和意义以及各项赛事准备情况等相关问题,9月10日,本报记者专访了神华集团公司党组成员、纪检组长、工会主席、大赛筹备工作领导小组副组长兼办公室主任孙文健。 记者:神华集团主办这次国际性采煤大赛的意义是什么? 孙文健:去年年初,在科学发展观学习实践活动当中,在总结过去发展经验和成果的基础上,神华集团提出了“科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番”新的发展战略。在发展战略里面,科学发展,既是指导思想,也是针对过去发展道路更深层次的提炼和概括。那么举办由世界一流采煤企业参加的“神华杯”采煤技能国际邀请赛,正是贯彻科学发展这一基本指导思想的具体举措。我们以为,举办这次大赛主要有 5 个方面的作用和意义。 首先,企业的发展有赖于管理水平的提高,有赖于员工自身素质的提高,有赖于设备现代化及运用水平的提高,举办这次大赛就是促进世界煤炭行业的相互学习和交流。这次参赛的国内外煤炭企业,在本地区,乃至全世界范围内都具有一定的影响力,像美国博地公司是世界上最大的煤炭公司之一,露天开采在世界上是第一流的,还有一些公司在机械设备的运用方面、设备的先进性方面也有他们的独到之处,这次大赛能够促进我们在这些方面的交流。 其次 , 着眼于员工素质的提高。神华集团内部已经成功举办了 10 届技能大赛,事实证明, 10 届技能大赛对提高员工学习技能,提高自己操作先进设备的水平、学技术这方面的起到的作用相当明显。对神华集团来讲,人才队伍的建设主要有三个方面,有管理层面的、科学技术层面的、还有技能层面的。这一次通过技能大赛,我们的员工将和参赛国内外同行有一个密切的互动和交流,互相观摩、互相学习、共同提高。 第三 , 一个企业生产效率的提高和管理水平的提高是分不开的,这次大赛期间我们还安排的专题研讨,主要是着力于管理方面的内容,其他企业在管理中的一些好的做法和经验,也会对神华集团在管理过程中有所借鉴和帮助。 第四 , 世界经济发展到今天,对必威手机登陆在线网页 企业提出了很多共同的要求,其中包括先进的科学理念,比如说环境保护、低碳经济等等。那么这些理念的践行,各国是怎么做的,这也有一个相互学习的问题,我们希望通过比赛,使得企业在这方面相互理解、相互了解、相互学习,进而在世界范围之内促进煤炭企业更好地承担起社会责任。 第五 , 不管是哪个国家、哪个地区,必威手机登陆在线网页 企业对世界经济的发展都负有重要的使命。为了更好地履行这一使命,就需要有一个平台,通过这一平台能够实现和加强各企业间不断的交流。所以说,此次技能大赛不会只办一次,更不会是走形式。这个平台将会把世界煤炭企业更紧密地联系在一起,经常性地互相交流、共同进步。神华集团不仅要在经营方面取得丰硕成果,还要在“软实力”方面取得进步,在多个方面要有自己的影响力,这次举办采煤大赛也是充分展示神华集团形象,为我们走出去战略服务的一个重要举措。 记者:这次大赛筹备历时近一年,神华集团都做了那些主要工作? 孙文健:筹办采煤大赛,是神华集团党组做出的重大决定。为落实这一决定,从去年 10 月份开始,神华集团有关部门和相关子分公司就付出了大量的精力。 在筹备前期,我们首先明确了指导思想、举办大赛的基本原则,还有参赛的范围和内容。期间我们做了很多工作,包括发信函介绍我们的设想,组团到相关国家对当地煤炭企业进行邀请,这个过程当中,我有如下几个方面的感受: 首先,当我们提出邀请后,很快得到了世界上多数煤炭企业的认可。他们认为世界煤炭行业应当有一个企业出面来做这么一件事,把大家联系在一起。其次,广大员工也是非常期盼这次技能大赛,希望有一个和外国同行对标的机会,以此来开阔自己的眼界,提高自己的技能水平。再次,神华集团党组和领导班子对这件事情始终高度重视,张喜武董事长和张玉卓总经理多次过问这件事,并先后就大赛的相关事宜与美国博地公司、南非沙索集团高层领导进行多次磋商,最后是在筹备过程中有很多部门和单位也做出了巨大贡献,比赛的前期准备工作由工会来筹办,但煤炭生产部、安全监察局、采购中心、办公厅都做了大量的工作,很多子(分)公司,如国贸公司、神东煤炭集团、准格尔必威手机登陆在线网页 公司,也都充分发挥自己的优势,积极推动大赛筹备工作。 7 月 2 日,神华集团党组专门召开会议研究了技能大赛的相关问题,肯定了前期筹备工作取得的成绩,对下一阶段的工作提出了具体要求,其中最重要的标志就是成立了“神华杯”采煤技能国际邀请赛筹备委员会,张喜武董事长任组长,其他主要领导全部参与,并且在筹备委员会下设了筹备委员会办公室,使举办采煤技能邀请赛成为集团的一项重要工作。 为了确保外国参赛队能够愉快、安全、顺利地参加大赛,我们给所有的参赛选手都购买了保险。我们收集了所有选手、领队、参赛相关人员的个人信息和工作信息,为做好接待工作奠定了基础。在翻译工作上我们专门组建了一个专业的翻译团队,保证了各国选手之间的顺畅交流。考虑参赛队伍来自不同国家,民俗和宗教信仰的不同,在饮食起居方面做了专门的安排。两个赛区分别都建立了志愿者队伍,从礼仪、语言、程序等等方面进行了多次培训,确保每一个参赛选手都能享受到及时周到的服务。 截至目前,大赛前期的准备工作已基本全部就绪。大赛分为两个大项,一个是井工开采、一个是露天开采,分别在神东煤炭集团和准格尔必威手机登陆在线网页 公司举行。这两个赛区按照大赛组委会的要求,很早就建立了自己的比赛组委会,完成了大量的基础性工作。来自 9 个国家、 12 支代表队的 179 名人员将参加和观摩大赛,其中神华集团和中煤集团各自组队代表中国参加比赛,剩余 10 支国外队伍主要来自于澳大利亚、德国、俄罗斯、印度、南非、美国、越南和印度尼西亚。 记者:从整个筹备工作情况来看,这次大赛有哪些显著特点? 孙文健:从参赛的队伍来看有 3 个特点。一是世界上比较知名的煤炭企业大多参加比赛,基本都能代表一个国家或一个地区采煤技能的最高水平。这些在当地具有较大影响的煤炭企业,能够代表当今煤炭采煤技能最高水平;二是参赛国家高度重视这次重要机遇,都在内部进行了比赛,通过层层选拔,派出最高水平的员工参加。神华集团参赛队伍和选手,也是通过层层选拔最终确定了参赛人员,参加全部项目的比赛。此外,外国参赛国家普遍希望通过这次比赛,能够进一步了解神华,了解中国煤炭行业,特别是想了解代表世界煤炭先进水平的神东煤炭集团和准格尔必威手机登陆在线网页 公司的发展情况。 神东赛区和准格尔赛区在前期筹备工作方面,始终贯彻了张喜武董事长对大赛重在过程,要在大赛过程中展现和提高神华集团管理水平的总体要求。大赛 10 个项目完全按照业务流程化进行设计,全面体现了神华集团管理水平的科学化和精细化。 国务院国资委对中央企业不仅要求要有最好的经济效益、良好的发展态势,还要求能够适宜地走出去,充分宣传和展示自己。其中一个重要的渠道,就是逐步建立一些具有影响力的品牌赛事。“神华杯”采煤技能国际邀请赛,在中国,乃至全世界都是第一次,这与神华集团在世界煤炭行业中的地位相关。经过 20 多年的发展,神华集团成为世界最大的煤炭经销商,举办这样高规格的大赛是为同行业所认可的,彰显了很强的号召力。大赛受到国内外煤炭行业的广泛关注,世界煤炭协会还专门为大赛发来了贺信。 这次比赛,从形式和影响力来说,相当于一次世界煤炭企业的技能奥林匹克。为保证大赛公平公正,专门成立了大赛筹备委员会,邀请各参赛国选出一名领队组成竞赛委员会,统一指导大赛活动。并且在神华集团和中煤集团以外,选聘煤炭领域相关专家、学者和技术人才组成裁判队伍执法比赛。 8 月 6 日,在北京举办的多数参赛企业领导参加的大赛高层领导会议上,充分认可了前期筹备工作,对裁判规则、竞赛规则和安全要求进行了民主讨论,并组成裁判仲裁委员会,保证这次大赛在同一个标准、同一个原则下进行,得到了参赛队伍的高度认可和赞赏。 大赛在筹备、举办过程中,还得到了国务院国资委、全国总工会等有关部委的大力支持,也得到了很多好的建议。在举办过程中,国资委副主任黄丹华、全国总工会副主席张鸣起及国家安全监管总局副局长赵铁锤都将亲临大赛现场指导工作。各地地方政府,如榆林市、鄂尔多斯市及我们企业(矿)所在的各个县、旗领导都将参加。 这次比赛在世界上是首次,没有任何标准可借鉴,在操作上,出于安全方面的考虑,出台了一系列严格的操作制度,在每个赛点配备了一名安全监督员,确保操作各方面的管理。这次大赛是一个创新,世界第一,国内第一,影响第一。神华作为世界最大煤炭经销商,有能力和条件做成世界一流的赛事。大赛结束后,我们将和各参赛国进行沟通,进一步总结成果和不足,使得这样的竞赛延续下去,成为一个阶段性、常规性的,具有国际影响力的赛事,我们完全有信心做到这一点。 大赛将闭幕后,神华集团要总结此次大赛的收获,并将在适当的时间进行表彰总结。总结大赛组织工作中的成功的经验和办法,学习和借鉴外国企业的好经验和好做法,并把这些办法和经验运用到企业经营管理当中,体现到我们以后的工作中去,使我们大赛的收获更多一些。
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