基层党支部是党的全部工作的基础，是煤矿安全生产工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的具体体现。而党支部书记则是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，是实现各项工作目标的“主心骨”。那么，如何才能当好一名称职的党支部书记呢？这是煤矿企业目前面临的一个新课题。

　　随着企业改革的不断深入，党的建设面临着新的任务，对党支部书记也就提出了新的要求。作为经济建设中的基层党组织，任务就显得更加艰巨，而党支部书记就需要具备新时期的领导、管理、业务等综合能力，要有敢为人先、勇于创新的探索进取精神，才能有效地发挥好基层党组织的突出作用。

一、目前，党支部书记自身存在的问题

　　1. 选人的难度大。由于党员人数的减少，党员队伍中新鲜“血液”的吸入不足，既给基层部分党组织的设置带来了难度，也在选拔党支部书记时无可比选，只能在“矮子中挑高子”，作为新任领导放在岗位上逐步锻炼成熟。

　　2. 文化素质偏低。在煤矿这个特殊行业中，现在的党支部书记队伍，普遍是初中文化者居多，高中及以上文化的不到10%，基础较差，自然影响到工作的能力。仅凭过去的实干精神应对，在业务基础工作上必然要拖后腿，也将影响到一个单位整体工作的均衡发展。

　　3. 学习精神不够。不注重新知识、新业务的学习，这是一个普遍的现象。认为自己文化低、底子薄，学起来较难、说起来不明、做起来无从下笔，在理解力、分析力、说服力等方面遭遇尴尬，体现出学习上照本宣科、召开会议依样画葫芦、干工作凭主观臆断行事。

　　4. 工作责任心不强。少数人走上了党支部书记岗位后，就放弃了对自己的严格要求，认为干的是务虚的工作，没有实际的成就感，就得过且过、应付检查、应对考核，工作责任心下降，总是找各种理由搪塞，考核、处罚认账就是了，没有积极赶超的信心和决心。由于传统体制的弊端，造成了只要不犯错误，自己业绩差点是不会被免职或降职的，大家都知道：现在是培养人难、免职也难。

　　5. 统揽全局的意识欠缺。有的党支部书记虽然能够做一些工作，但由于上述问题的存在，就出现了：就事论事的多，能够统揽全局的少。对整体工作的考虑不足，全局意识差，行政负责人比较强势时，单位党政协调配合就会出现各自为政的现象，导致班子出现不团结的“音符”。

　　6. 工作效果不佳。由于自身存在的不足和差距，在党支部的日常工作的效果上就表现突出：一是工作规划的体裁不明，工作措施写了“一大堆正确的废话”，无针对性和可操作性。二是记录缺项，格式不规范，用笔不符合要求，简单潦草，看了不知所然。三是部分人员不知道党支部工作到底该做些啥？头脑一片茫然，无所适从。四是工作不主动安排，不督促落实，造成基础工作长期滞后。五是按照列出的工作项目要求，少数人员也“丈二和尚摸不着头脑”，记录五花八门。

二、党支部书记应具备的基本素质

　　1. 具备一定的文化知识。可以说，这是干好工作应具备的最起码、最基本条件。虽然党务工作务虚的较多，但要做到虚功实做，就不论是制定年度工作规划，还是完善内务资料，都需要具备基本能写、能想、能学、能做的素质。否则，就难以做到称职。

　　2. 具备一定的组织协调能力。这是一项非常重要的工作，也是考验人、检验人的基础。党支部书记既要抓好党务工作、宣传思想工作、精神文明建设工作、廉洁自律工作、和谐稳定工作，又要加强对分工会、共青团等组织的领导，更重要的是围绕中心工作开展活动，服务于安全生产与经营管理这个核心。就需要有一定资历、威望、让员工信服的人来担当此任，才能综合各方、统筹协调、把握大局，才能均衡发展本单位的整体工作，实现各项目标。

　　3. 具备做思想政治工作的能力。一个单位难免不发生磕磕碰碰的事情，难免不出现员工情绪低落的现象，难免不出现在困难的时候抱怨、消极的态度，这些都需要党支部书记有的放矢开展思想引导、解疑释惑、凝心聚力，这样的能力需要组织培养、自我培植、岗位锻炼、交流学习，才能有效地提高做员工思想政治工作的能力。

　　4. 具备党建业务知识的工作能力。党建业务工作是党支部书记的份内职责和最基本任务。党的组织建设、思想建设、作风建设，都需要党支部书记懂业务、懂方法，基础是一切工作的落脚点，学习业务知识、党建新理论等就不言而喻了，做好业务工作当然就是份内之事。

　　5. 熟悉相关的法律法规知识。一个单位的员工或家庭倘若发生纠纷、解释一个政策、学习一个管理制度等，都需要党支部书记具备一定的法律法规知识，懂政策、懂规定就能做到心中有数，有效解疑释惑，及时化解矛盾。

　　6. 熟悉安全生产与经营管理的能力。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这是企业各项工作的中心。作为党支部就要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进本单位工作目标的实现，这是新时期赋予党组织的新任务。这就确定了党支部的工作重心，就需要党支部书记懂生产技术、懂安全管理、懂日常运作，在值班中才能有效指挥生产，在管理在才能有效协调工作，在服务中才能有效体现出虚功实做的效果，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥，自身价值才能得到真正体现。

　　7. 应具备管好、干好党务工作的基本素养。首先是自身要有威信，才能使他人信服，个人才有号召力。其次要与大家打成一片，增强理解力、凝聚力和向心力，才能提高工作效率。其三要有善于培养后备人才的良好心态，善于发现人才的慧眼，善于使用优秀人才的胆略。其四要有善于管理和敢于承担责任的作风，主动为下属纠差补正，找方法、寻对策。其五要有永无止境的进取精神，不满足于现状。

三、对做好党支部工作的几点建议

　　在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进“两个文明”建设具有重要的现实意义，也是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。

　　1. 在继承和创新中加强基层党支部建设。党支部建设是基层党支部书记搞好党建思想政治工作的重要职责。企业在多年的党支部工作实践中，积累了许多好的经验与做法，对工作的开展具有很好的指导作用。但面对新形势、新情况、新问题和新要求，就必须用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。比如：一些单位组织学习时员工不愿听、部分党员的党性观念较为淡薄、党务工作与行政工作的冲突、党员的流动性大等新情况、新问题，要求党支部书记在总结过去工作经验的基础上，积极探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应新的工作需要，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和员工的学习、发展党员和其他一些基础工作。

　　2、在融入和参与中发挥党支部的作用。在一个从事生产经营的单位，可以说是没有脱离生产实际来抓党建工作的，只有把党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节，才能在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加紧密。一是党支部存在于本单位之中，党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记就要积极转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数，在遇到困难和问题时，发挥指导与激励的作用。二是要主动参与到生产经营的各项工作之中，树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用，务求实效。

　　3、在改进和加强中营造良好环境。新形势下思想政治工作的出发点和落脚点，就是思想政治工作要服从和服务于生产经营工作。党支部书记在日常的工作中经常遇到一些矛盾集中、问题突出的最直接、最真实矛盾，解决不好就会对生产经营造成消极影响。因此，必须把握住工作的重点，讲究做好员工思想政治工作的方式方法，增强工作的感召力和说服力，增强工作的预见性，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，防患于未然。

　　4、在规范管理和提升素质中发挥整体合力。党支部书记是基层领导班子的“班长”，要把自己置身于班子成员之中，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力具有十分重要的作用。在实际工作中，党支部书记：一要做到率先垂范，不搞特殊化，不搞个人说了算，不搞“下不为例”，平等对待，搞好班子建设；二要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位，始终在思想上、行动上保持一致；三要针对差异及时补位，增强团结，当工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。

　作者单位：川煤广旺代池坝煤矿

作者：查作清

编 辑：刘勋