如何做好新时期思想政治工作，是摆在每一位思想政治工作者面前的一大课题。本文试结合自己的工作实践，谈一些粗浅的体会。

一、站稳立场，坚持原则性

　　道理有大有小，有对有错，思想政治工作者的责任，就是要不断地宣传真理，用科学的理论武装人。在现实生活中，由于人们思想水平的差异以及个人、集体、国家三者利益上的矛盾，职工中这样那样的思想问题经常发生。在解决这些思想矛盾时，思想政治工作者必须坚持原则，以理育人，以理服人。这就要求思想政治工作者努力学习“三个代表”重要思想和科学发展观，任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑和坚定的政治立场。提倡什么、支持什么、反对什么，必须有鲜明的态度，决不能含糊其辞，更不能“随风倒”。这些年来，随着社会评价标准由政治本位向经济本位转移，全社会的“政治空气”不再那么浓了。这是一种进步，但也给思想政治工作带来了很多新难题。面对这种情况，思想政治工作者必须敢于坚持真理、宣传真理，决不能放弃原则，被各式各样的小道理、歪歪理打垮。其次，要坚持大道理管小道理。大道理就是建设有中国特色社会主义理论：“三个代表”重要思想和科学发展观，就是全局利益和集体利益。思想政治工作者经常遇到这样的问题，有的职工只强调自己的“小道理”，而听不进事关集体、国家和全局的大道理。这种小道理在他的角度看是不错的，但从全局看是不对的。必须教育职工以小道理服从大道理，而不能以大道理顺从小道理，为实现个人利益而损害集体利益。然而，要使职工在小道理与大道理发生矛盾时，自觉以小道理服从大道理，平时必须加强大道理的灌输教育。实践证明，平时大道理懂得多的人，在自己的小道理与大道理发生冲突时，能够比较正确地处理好两者的关系，自觉以个人利益服从集体利益和全局利益。平时大道理懂得少的人，两者发生矛盾时很容易钻牛角尖，工作相当难做。

二、区别对待，增强针对性

　　人的思想是一个开放的、复杂的动态系统。他在不断变化，而且影响变化的因素多种多样，情况十分复杂。思想政治工作对象的社会经历、文化程度、经济条件各不相同，个性、兴趣也呈现出极大差异，因此，他们的思想觉悟、思维方法、认识能力也呈现 出鲜明的层次性和多样性，呈现出鲜明的个性特点。而且，现在的思想政治工作对象都具有较高的的文化，较丰富的知识，思想政治工作只有尊重知识，尊重人，才能赢得尊重和信任。在这一基础上，再根据工作对象的不同情况和不同特点，区分不同层次，因人而异地有针对性地开展工作。区分不同情况、因人而异地做思想政治工作的方法，是实事求是的思想路线在思想政治工作中的具体运用。根据不同层次、不同个人的思想状况、特点和发展变化规律，确定与之适应的思想政治工作目标、内容和方法，对症下药，同时把集中开展工作和个别进行工作结合起来，思想政治工作才能落到实处。 对于爱面子的职工，通过个别谈话帮助就能解决问题的，就不要在大会上点名批评；对于个别表现较差的职工，批评前要充分肯定他的成绩，使他感到领导对他寄予厚望，激起他前进的勇气；对表现比较好的职工，不能以功掩过，一好百好，而要从关心爱护出发，从严出发帮助他认识问题，找出差距，更好地起到榜样的作用。 职工之间发生矛盾时，或者职工发生某方面的较大问题时，他还没有冷静下来，情绪异常激动暴躁，领导不能‘趁热打铁’，必须在他冷静下来后再循序善诱。因为人的情绪异常激动时，对别人的话很难听进去，生硬的批评容易造成更大的问题。特别对于那些性情急躁、心胸狭窄的人，采取“冷处理”的方法显得更加重要。 在做思想工作时，职工必然会提出这样那样的一些实际问题。对不正当的要求，说服教育是必要的，但正当而又可以解决的问题，必须给予妥善解决。把说理教育与解决职工的实际问题紧密结合起来，关心职工的疾苦，既解决职工的思想问题，又解决职工的实际困难，思想政治工作就会显示出强大的生命力，切忌哄骗职工。当职工提出一些一时难以解决的困难时，绝不能为了暂时缓和矛盾，轻易地许愿，必须实事求是地讲明情况和道理。否则，一旦兑现不了，就会引发更多的思想问题。

三、尊重职工，讲究平等性

　　虽然思想政治工作的最终目的是教育人，但在新的历史条件下，根据新的社会现实和对象特点，思想政治工作的形式和内容则要摆脱单纯的“教育”模式，要把思想政治工作变成思想政治工作者和其对象之间的平等讨论，相互切磋，变成一种思想和感情的交流。通过讨论、切磋、交流，使正确的思想和观念，正确的行为和方式，正确的道德和情操，潜移默化地影响思想政治工作的对象，并使他们逐步树立正确的人生观、价值观、道德观。思想政治工作者进行思想政治工作的过程，实际上也是自己思想提高的过程，因此，他与工作对象之间，应该你中有我，我中有你，相互启迪，共同提高。要摒弃硬灌式的说教方法，与思想政治工作对象平等讨论，以理服人。思想政治工作是解决思想问题的工作，切忌简单片面、形式主义，不能粗暴过火，以势压人。平等讨论、以理服人能适应人的思想变化规律，能切切实实解开群众中的思想疙瘩，真正解决群众的思想问题。人们的思想是客观存在的反映，人们的思想变化过程就是客观存在在人们头脑中的正确反映与错误反映在不断斗争、统一，再斗争、再统一，循环往复的过程。因此，对人们的思想问题，必须进行充分的说理和实事求是的科学分析，使人们逐步接受正确的思想，克服错误的思想。而充分说理和科学分析，只有在平等讨论的基础上，才能实现。平等讨论，以理服人，前提是双方必须平等，不能当“教师爷”。把思想政治工作过程，变成情感交流的过程，使思想政治工作者与其工作对象在感情上产生接近和信任，从而接受道理。在坚持科学发展观的基础上，要敢于对不同的观点和意见进行无拘束的争论。

四、领导带头，体现示范性

　　调动人的积极性，领导的表率作用就是无声的命令，就是最有效的思想政治工作。电影《淮海战役》中有一组镜头：战斗前夕，有个小战士说什么也不愿意剃去满头长发，作为前敌总政委的邓小平同志见状，既未讲大道理，也没有严肃军纪按制度办事，而是拉把椅子坐下先从自己脑袋上开刀，尽管当时他的头发并不长。这件小事看似微不足道，却揭示了一个深刻的道理，只要领导事事走在前，再难做的工作也不难。

　　要做人的工作，先做好做别人工作的人的工作，不仅为先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的无产阶级革命家所身体力行，就连资产阶级的企业经营管理者也深谙此道。美国著名企业家艾柯卡经营的企业遇到严重困难，他先是把自己的年薪定为一美元，然后才将工人的工资做了适当削减。因此职工对减薪非但没有什么意见，反而对企业产生了更大信赖，齐心协力使企业起死回生。

作者单位：作者单位：轩岗煤电公司梨园河矿

本网通讯员：葛素琴

编 辑：刘勋