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| 冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团天择公司加强大学生管理工作促使早日成才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-8-18 23:17:02 厂商在线 | ||
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河北天择重型机械有限公司党政始终把人才建设放在重要位置，积极探索强化管理、促进成才的新途径、新载体，使人才优势尽快转化为发展优势。
今年以来，该公司为确保企业发展战略的顺利实现，从国家著名高校招聘了一批机械制造专业的大学生，为使他们能够适应环境、尽快成才，该公司积极创新培训载体和形式。一是创新见习方式。下发了《关于新招录硕士毕业生、本科毕业生的管理办法》，成立了管理领导小组，对大学生的实习方式、实习内容、考核评定等内容进行了明确。改变以往大学生到车间劳动见习的方式，公司为每一名见习生选定导师，布置见习任务。见习生在导师的指导下，根据自己的实际，制定出个人的见习计划。硕士毕业生的导师由副总经理、总工程师担任；本科毕业生的导师由副总工程师、中级职称以上相关人员担任。二是加强入厂教育。该公司还对大学生集中开展了入厂教育，入厂教育主要内容包括对学员进行形势教育、介绍单位概况和远景规划、安全教育、规章制度教育、组织到生产现场参观、请老毕业生介绍见习经验等。通过入厂教育，使大学生对企业的历史和文化有了深刻理解，能够更快的融入企业、融入社会。三是搞好业余文化生活。该公司工会、团委每月组织见习生开展1次文体活动，丰富和活跃见习生的业余文化生活，达到交流感情、深化友谊的效果，同时积极参加社会活动和各种形式的研讨。鼓励他们形成沙龙、课题组和研讨组，扬他们个性，展他们特长。
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