随着读书活动的深入开展，真正引导职工从“我读书、爱读书、读好书”的系统转变，真正使广大干部职工体会到“我读书、我快乐”的真正含义，使读书活动成为企业核心大发展的助推剂和加速剂，笔者就读书活动的开展情况，存在问题以及建议向基层职工发放了调查问卷进行调研，对读书活动进行了一下几方面的论述。

一、读书活动的开展情况

读书，从古到今人类无穷的智慧和精神在书页和文字间默默的散发出馨香，浸人肌肤，溶于身心，滋养精神，令人志存高远。

自读书活动开展以来，极大的调动起广大干部职工的读书学习新风尚，在深入开展读书活动中，第二次向区队工班长以及机关各科室工作人员配发了《每天进步一点点》、《带着责任感工作》、《工作中无小事》等六本具有较强的学习性图书。各科室结合部门实际制定有效的学习计划，集中对配发的图书进行统一分享式阅读，并适时的组织小型活动，例如：集中分享精彩瞬间，读书笔记大展评等活动，有力的调动起全公司广大干部职工的读书热潮，充分发挥了活动的本质目的。公司工会千人读书活动办公室对采煤、掘进职工发放了50余份调查问卷进行摸底调查，98%职工均认为读书能够丰富自身的技术知识，并能提高自身的文化素质修养。

在对各基层领导是否能够起好带头领学作用方面，有90%职工都表明班子领导干部都能积极的去引导职工学习，并起到带头领学作用。开展读书活动，引导职工自主阅读，各部室领导有着不可推卸的责任，千人读书活动的开展，必须从科学发展的战略高度来审视，要做好领导典范带头作用，进一步加强这项活动的组织协调和领导，不断创新活动组织方式和运行办法，与建设安全、文明、富裕、和谐新澄合有机结合起来，与推进矿区安全、高效、稳步发展有机结合起来，探索建立完善长效机制，发挥本质目的。

预计在下一步，预选运行队、选运队、运输区三个外围基层单位作为基层书角的重点建设地点，为他们配备书柜、桌椅等全套设备，制定严谨的规章制度和管理办法，真正使公司每一位职工时时刻刻都有好书看，都有好书读。

二、读书活动存在那些问题

1、逐渐普及的信息化时代，职工是否会冷落读书 随着电视、网络，这样高效、这样便捷的媒体来获取知识与信息媒介，大多数职工选择读书的途径越来越多，自然很难让他们继续坐下来安安静静的读书，问职工获取信息的主要来源和渠道时选择网络的就四成多，而选择读书的占五成，但随工人生活水平提高，当电脑以及各种高科技产品普遍性进入职工家庭时，真真正正选择拿起书本读书的可能会日益减少。

2、读书时间太过缺乏 在读书时间调查方面，有近三成职工表示每周仅有两个小时的读书时间，不足一成的职工表示每周有六个小时的读书时间，但是近七成的职工表示每周根本就没有时间读书，为什么读书时间会如此的匮乏？归结其主要原因：工作压力大，限制职工读书。都知道煤矿是高危行业，井下工作面的条件极其复杂，加之高强度的工作占据了他们大部分的精力，所以造成了工人并没有太多的时间汲取书中的知识来充实自己。

3、长效机制尚未建构 能否建立一种长效机制，对于公司广大干部职工阅读十分重要，从现在开展的活动来看，不管是读书日、还是读书年，不管是一项活动还是多项活动，大多数只停留在活动本身的开展上，并没有形成一种规范的机制进行保障，活动开展完了就万事大吉了，但在活动结束后呢？这个问题应该引发我们深思，以便尽快的构建广大干部职工的阅读机制。

三、关于读书活动中几点建议

1、制定有效措施，促进读书活动进一步开展 读书活动一经开展，公司工会要分不同阶段制订相应的措施，工人对阅读的认识进一步深化，氛围也在日益浓厚，但并不是说阅读的氛围已经完全形成，我们应该清醒的认识到，提高工人阅读水平和提升文明素质是一项任重道远的任务，我们应该多举办一些活动，如：读书征文、好书换着看、精彩篇章领读会等一系列活动，去引导职工，逐步调动起职工读书的读书热情，并且各部室要做好与基层区队的沟通协作关系，积极配合完成活动的每一项任务，使活动都能顺利的开展下去，才能达到预期的效果。

2、读书笔记集中检阅，营造良好学习氛围 在读书活动的开展进入白热化阶段时，各读书督导小组对所分管的机关工作人员及区队领导班子成员的读书笔记进行了集中检阅，从而了解读书者的学习进度，在检查笔记的同时，对记录笔记优秀者分阶段进行奖励，以形成正学习、比学习的浓厚氛围。

3、结合部门实，际制定有效措施 在深入开展读书活动之初，各部室要结合部门实际，在每周进行一次集中分享式阅读，进一步提升了读书的效率，例如：部门领导在每周不定时的情况下对一名职工的读书情况和笔记记录情况进行突袭检查和督导或在周一部门例会上部门领导起好点凡带头作用，将自己在上周学习过程中感觉最好的一篇文章分享给大家，并且发表自己的读后感，随后部门其他人员分别谈谈自己听到这片文章的感想和见解。以此类推。

4、读书计划细化到个人 中国有句古训：无规矩不成方圆，无论我们做什么事都应该有一个计划，尤其是读书，制定一个良好的读书计划，有目标的去读，才能得到事半功倍的效果，而现在我们的学习计划只限于一个部门，这样会造成眉毛胡子一把抓的局面。在部门学习计划中在进行细化安排，讲责任落实到个人，建立多个学习支点后，才能像像钻石的化学结构那样坚实。

5、建立主题阅读，营造崭新亮点 在我公司深入开展读书活动时，为各基层管理人员和各机关科室工作人员配发了《每天进步一点点》、《带着责任感工作》、《工作中无小事》等六本图书，以每一本图书的名字建立一个主题阅读会，在活动阶段上取得成效，打造出读书活动品牌，并持之以恒的开展下去，将读书活动的针对性做到最大。

从这次调研的情况来看，读书活动一直在改进，但是其发展的速度太过缓慢，创新力度还是不够强，为了千方百计提高干部职工的读书兴趣，形成良好的氛围和局面，仍要加大创新力度，丰富读书活动的内容与形式，真正使广大干部职工从“要我读书”到“我要读书”之间的转变，让读书成为获取知识提高素质，启迪智慧，建设书香矿山的重要途径。

作者单位：陕西澄合二矿工会

本网通讯员：苟肖伟

编 辑：火花