安全生产是我矿持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护矿区稳定的重要前提，是广大职工最根本的利益和要求。做好安全生产工作具有深远的现实意义和历史意义。

安全培训与安全教育在安全安全中起着重要的作用，它直接影响安全效果的产生。“100－1＝0”的安全理念要求我们，安全培训教育一个都不能少，它必须涵盖企业所有人员，包括企业的决策层、经营层、管理层和操作层。

1、企业决策者的安全培训。这项培训突出要解决在企业生产经营活动中决策者和经营者的安全生产责任，达到建立、强化企业领导者、决策层、经营层的安全生产意识之目的，使得他们能自觉地履行其安全生产职责，并关心、支持、督促相关职能部门认真做好安全生产管理工作。从这一意义出发，决定了管理层安全培训的工作重点应放在教学组织实践过程中，就是抓培训课程的编制，教学计划的安排，师资力量的建设，教学秩序的管理，抓学习出勤的掌握，抓学习氛围的组织，还有社会认同环境的营造。

2、对企业安全管理人员的培训。关键是要明确任何实施有效的安全管理在于促进培训对象的思想素质和业务素质，工作技能和专业水平的提高，使之能真正当好企业领导的助手和参谋，在企业的生产活动中发挥安全生产管理机构组织、管理、检查的作用，做出卓有成效的各项工作。就我矿企业安全管理者来说，加强责任心，事业感教育显得尤为突出。在我矿要形成一个浓厚的安全生产氛围，使安全生产深入人心，成为一种自觉的生产行为，还要走一段很长的路。

3、对特种作业人员的培训。所谓特种作业人员，就是他们的作业，对作业者本人，尤其是对他人和周围的环境构成某种重大危险因素的作业人员。基于这一特性，对于他们的教育和培训就应紧紧抓住其作业特点和可能引发的危险种类和状态，有针对性的开展系统的相关教育和训练，提高其专业知识和操作技能，以实现其作业过程的安全可靠性。如放炮员、绞车司机、电工、信号工等。

4、对全体员工的安全培训。企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一个员工的安全意识，使之实现从“要我安全”，到“我要安全”，及“我会安全”的根本性的改变，是安全培训的中心任务。通过开展三级安全培训、落实规章制度、强化安全措施、开展“五个一”安全学习和“反习惯性三违”的安全教育等活动，使员工树立安全生产意识，质量意识，了解安全生产知识，掌握自我防护的技能。这是企业安全管理的一项基本工作。针对我矿协议工占一线职工90%这一实际情况，安全生产管理模式的转变和员工素质的提高，是制约我矿安全生产的主要茅盾。

安全宣传教育在于提高人的安全意识，更新安全观念，为安全生产奠定基础。在安全宣传教育中，我们逐步认识到：抓好行为安全文化和心态安全文化教育有着重要的意义，它的内容涉及到人的安全理念，安全知识，安全态度和安全技能。这些因素都直接与安全生产紧密相联，具有根本性、实质性和基础性。因此，企业安全宣传教育工作，其实就是要做好建立和引导员工树立正确的安全生产观，帮助员工了解必要的安全知识，掌握熟练的安全技能的工作。

我们心痛地看到，尽管在安全培训与教育中我们做了大量的工作，付出过极大的努力，但近两年仍发生了死亡事故，原因各不相同，但究其最根本的一条，是员工安全意识、自我保护观念薄弱。从大的方面来说，是企业安全管理不到位的体现。尽管趋利避害是人的天性，但具体到某一事件时，由于人们对危害——危险——事故——伤害演变发展过程在认识上的误区和迷惘，常常表现出的是盲目、松懈、麻痹和铤而走险，导致事故的产生。血的经验告诉我们：对人的行为改造和对人的意识观念的熏陶是我们今后安全工作的重中之重。

人们的生产过程，就是学习的过程。煤矿的特殊环境更加要求人们不断学习接受教育，把积累的经验加以总结、体会、提高，逐步形成行之有效行为准则、工作方法和观念意识。因此，要搞好企业的安全生产，首先就要抓好安全教育与培训工作。

作者单位：湘煤集团周源山煤矿

本网通讯员：李晓慧

编 辑：火花