作者单位：陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿工会

　 围绕煤矿企业改革发展稳定中心工作，以构建和谐劳动关系为主线，以创新工会工作活动为动力，以维护广大职工切身利益为着力点，以让全体职工共享企业改革发展成果为落脚点，让职工快乐工作，体面生活，牢固树立我与企业共命运的思想，推动煤矿企业又好又快又好发展。

　一、突出维护职能，强化民主管理

　　注重超前性，加大源头参与和维护力度。企业煤矿工会每年至少召开一次职代会。重点研究讨论，行政工作报告，经济运行办法、集体合同签订等涉及职工切身利益的重大问题，均由职代会讨论确定。认真实施民主评议干部制度，班子成员每年在职代会上进行述职，职工代表并对其民主评议，增强干部的责任感和事业心。坚持职代会常任制度，代表职工直接参与企业重大问题决策过程，及时反映职工的心声、使煤矿企业领导干部能够了解民意，职工能够参与企业管理，职代会作为一个载体，拓宽民主参与、民主管理、民主决策的渠道，使工会真正成为“桥梁”和“纽带”。

　　积极推行矿务公开、民主监督制度。充分利用矿务公开栏等形式，定期与不定期通报有关生产经营和涉及职工切身利益的重大决策和事项。同时，坚持“先难后易、重点突破”的原则，从抓职工分配这个难点入手，将敏感问题置于阳光之下，较好地发挥职工的民主参政和监督作用。为给广大职工创造更加和谐和宽松的参与环境，在矿区建立“职工之家”版块，广大职工可将自己对企业发展的一些意见和建议，以及工作、文化、体育、生活等方面的信息、图片等方面的信息发布在上面。

　　坚持平等协商签订集体合同制度。通过职代会工会代表职工方与行政方签订集体合同，并定期向职代会报告集体合同履行情况。工会监督行政和职工劳动合同的签订，确保合同公平、公正、合法、真实、有效。工会要进一步加强劳动法律监督和劳动争议的调解工作，妥善调解了矛盾，协调劳动关系，充分发挥工会法律援助中心作用，为职工提供法律援助。

　　二、围绕企业大局，增强活动实效

　　深入开展群安竞赛活动。以“安康杯”竞赛为载体，广泛开展群监竞赛活动、有奖安全知识竞赛活动、安全案例现身说教安全演讲活动和安全帮教等系列活动，不断强化职工安全责任意识、遵章守纪意识和工作责任意识，努力营造安全文化氛围。坚持群防群治、健全煤矿工会劳动保护机制、坚持每年两次集中对劳动保护情况进行检查、充分发挥工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。建立健全安全生产责任制，为职工安全生产提供制度保障。深入开展合理化建议活动，完善活动程序、推广应用、表彰奖励等机制，充分发挥职工的聪明才智，为企业发展稳定服务。

　　积极开展冬送温暖、夏送凉爽、一年四季送关爱活动，把送温暖活动落到实处。慰问井下及高难工作岗位的一线职工，给他们带去慰问品，关心他们的冷暖，倾听他们的呼声。职工和退休职工生病，工会组织派人到医院或家中慰问。职工和退休职工及家属病故，工会组织派人关心，通过开展一系列送温暖活动，使广大职工感受到企业的和谐氛围，感受到“家”的温暖。

　三、保障职工生活权益，切实维护职工利益

　　认真履行帮扶职工“第一责任人”的职责，扎实开展扶贫解困工作。从关注民情、民意、民乐、民忧的角度出发，努力为职工办实事好事。依法为职工办理养老、失业、工伤、生育、医疗等五大保险；按劳动合同的要求，帮助职工按时签订劳动合同；建立住房公积金，实施补充医疗保险；按规定标准支付职工节假日加班报酬，按时发放劳保用品；坚持每年为职工体检，为女职工进行妇科专项普查；督促企业落实职工年休假制度，稳定职工情绪。

　　四、以职工为本，促进企业和谐发展

　　为培育先进的企业文化，构建和谐企业，工会组织要开展丰富多彩、寓教于乐的活动。在学习方面，发挥工会职工书屋作用，组织职工学理论、学技术、学业务，开展技术比武和练兵活动，使大多数职工的素质进一步提高。

　　围绕企业发展主题，组织开展“创建学习型企业，争当知识技能型职工”活动。有计划安排组织职工培训，鼓励职工读书自学，岗位成才。根据职工的喜好，充实职工之家建设的文化内涵。促进职工学习热情，职工自觉学习蔚然成风。在体育活动方面，发挥乒乓球室、文化广场、职工活动中心和健身室作用。组织职工开展拔河、篮球赛、健身、休闲等娱乐活动，积极参加矿区工会组织的各项活动。展示企业的团结、和谐，通过一系列的文体活动，陶冶职工情操，体现团队精神。夯实组织基础，增强工会凝聚力和战斗力。不断总结建家经验，完善充实建家考核标准；每年进行一次全面检查评比和表彰，使工会“建家”常建常新。

　　工会组织要坚持把构建和谐劳动关系贯穿于生产经营全过程，建立“党委领导、行政主抓、工会运作、全员参与，共建共享”的共建机制。在具体的工作中，确立“三要”思想；既要抓企业又好又快健康发展，又要保证职工共享企业发展成果；既要完成各项生产经营指标，又要保障职工合法权益；既要促进企业管理，又要促进企业职工和谐。形成职工工资收入与经济效益同步增长，生产生活环境与企业发展同步改善，劳动关系和谐满意度与企业社会认同度同步提高的“三同步”共建特色的模范职工之家。

本网通讯员：张恒志

编 辑：徐悉