笔者初次被赋予“十大名博”的头衔而走红于网络之间时，有人就曾问我是靠什么样的手段与各大网站的编辑搞定关系的。

笔者被授予全国优秀教师的称号时，不少的老师也惊叹于我的关系硬棒并追问到底花费了多少人民币。

后来，笔者经常游走于各大电视台屡屡作为嘉宾而频现于镜头之上时，就出现了更多的人群跟随其后问曰：你到底是和谁接上了关系？为什么全国那么多人不请偏偏要请你做嘉宾？

如今，笔者离开学校调任机关工作后，所有朋友见面的第一句话几乎都是一样的：你的门路怎么那么大？到底是谁的关系？

……

每每遇到这样的问题，我都一笑了之：其实我原本就是一个普通的乡村教师，我说各个网站的编辑都是我的亲戚，市委书记们都是我的哥们儿；我给各个电视台的台长送过白银，给教育部部长送过黄金，你们信吗？

我想，“靠关系办事”大抵算是中国社会中最具“中国特色”的一种文化现象了。这样一种文化是如何来的，或许很多人都很难说的清楚。只是大家骨子里就是这么认为的，实际上大多也都是通过“请客”、“送礼”，“攀亲戚”、“套近乎”甚至“拉帮结派”来办事情的。

不择手段地争取和依仗外力来成就其私利，这便是中国人传统的办事风格。所以中国人活得很累，累就累在“关系”，为“关系”所累，为“办事靠关系”所累！于是，也便有了吃吃喝喝、拉帮结派搞关系，投机取巧、不择手段地骗荣誉；不是把心思和精力用在强素质、谋事业上，而是盯着位置做工作、掰着指头排顺序、掐着时间算提升，甚至明争暗斗、跑官要官的的形形色色与歪门邪道发生。

其实，人是社会性动物，人办事当然要靠社会关系，从这个意义上说，靠关系办事乃是理所当然，无可非议。特别现今这样的年头，靠关系上学，靠关系找工作，靠关系进公务员行列等等现象的层出不穷，更说明了“关系”的重要。但问题在于，设若单靠关系就能解决一切问题、包打天下了吗？设若你自身没有较好的素质和强硬的实力的话，是否还是要面临一个被淘汰的局面呢？

成就不是靠金钱堆砌，而是靠智慧来庄严的；地位不是靠关系来维系，而是靠实绩来证明的。靠素质立身、靠实绩进步，切实把聪明才智用到想实招、务实事、抓落实上，干出一番经得起实践和历史检验的政绩，这才是一个人成长与进步的坚实铺路石。只有这样的人才会被社会所看重，才会被人民所推崇，才会不为名利所束缚。如果沽名钓誉、搞形式主义的虚假政绩，甚至靠歪门邪道谋取升迁晋职，不仅会终身一事无成、丧失自己的人格和尊严，而且也会有损于自身的形象、影响同志间的团结，终究是靠不住的。

追求什么样的进步、怎样追求进步？这并不是一个深奥的理论问题。无论什么时候，素质和能力都是最好最管用的“通行证”；无论什么样的情况下，成绩和成果都是最权威最有说服力的证明和依据。关于人才的问题，我想大致可以分为两类，一类是具有创造性能力的人，另一类是将看起来非常平凡的事情做到极致的人。两者之间，要想成为独具创新能力的人才无疑是非常难的，而要成为踏踏实实地将一件平凡的事情做到极致的人才却是非常容易的。当然，这其间绝对不可能包括哪些“办事靠关系”的人。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：“把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”。各地也都把热衷于跑门子、拉关系，投机钻营，甚至跑官要官、买官卖官者作为了严肃处理、严厉打击的对象。由此，我们还会认为“靠关系办事”就是中国特色，为其所累吗？

其实，中国人靠关系办事这一传统习惯，说穿就是没有真才实学者的一种讨便宜、走捷径与投机取巧，是极其丑陋也是极其罪恶的！

（李吉明2010年6月23日于河南新乡 邮箱： liming730210@163.com）

来源：李吉明

编 辑：一帆