| 政府机关的公开招聘怎么就成了局长子女们的独食 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-5-15 4:38:31一事一议 | ||
| 5月11日，有网友“地主橙子”在“天涯论坛”发帖质疑，在三亚市小额贷款担保中心招聘工作人员笔试成绩及入围面试人员的公布名单中，一位不曾出现在招聘考试报名和考生队伍中的温娉婷，居然以99分的成绩高居榜首，且获得面试入围资格。这个帖子很快就引起了媒体与舆论的高度关注。 马上有媒体报道说，早在“4月20日，三亚市人力资源和社会保障局工作人员招聘领导小组发布了招聘报名情况公示，其中小额贷款担保中心综合管理岗位计划招聘人数1名，报名人数31名，资格审查合格人数31名。在通过审核的31名考生中，记者没有看到温娉婷的名字，在报名中缺少报到证、户口本、本市生源的证明材料等特殊情况名单中，同样也没有这位考生的名字”。可是这个“从报名起就没有出现过的温娉婷，5月11日却突然出现在了招聘人员笔试成绩及入围面试人员中，以99分的成绩名列榜首，考试序号为32”，这确实很让人颇感意外，可是，让人真正应该感到意外的还在后面。 因为网友所披露的温娉婷神秘考分还只是这次公职招聘诸多秘密的冰山之一角。接下去有媒体调查发现，在这次三亚市小额贷款担保中心招聘考试中，名列前三甲的考生均系社保局局长的子女。这个第一名温娉婷是三亚市社保局局长温孝廉的女儿；而以行政职业能力测试考试成绩76分名列第二名的考生符亮，系文昌市社会保险事业局局长符少明的子女;以行政职业能力测试考试成绩72分名列第三的考生陈卡雷，系琼海市社会保险事业局局长陈泽教的子女。 如果说这些局长的子女们读书成绩就是特别优秀，我相信，毕竟局长的家庭具有相对比较优越的客观条件，更有利于子女们的学习；说他们考试时临场发挥特别的出类拔萃，我也相信，谁让他们是局长的子女，局长们大多是社会的精英，受精英的遗传，精英的后代又岂能不优秀。何况这考的是行政职业能力，又是老子考儿子，只要老子们愿意，因人出题并非什么难事，提前泄露考题更是小意思。只是，三个局长的子女同时优秀，且又在一块堆优秀，尤其象那个叫温娉婷的，更是秘而不宣，在人不知鬼不觉的情况下悄悄地优秀，怎么看怎么都让人觉得这公开招聘就是一场经过精心策划的闹剧。 也许大家尚在疑惑，三亚市小额贷款担保中心综合管理岗位只招聘一人，明摆着这实际上就是三亚市社保局局长温孝廉的女儿一个人的考试专场，其余31人皆是陪太子读书，为什么还有其他两家局长大人的公子去应考？如果大家真的会产生这种疑问，就说明对权力这个东西的认识还不够深刻。我们这种想法完全是多余的，其他两家公子哥不会是去凑个热闹那么简单的，虽然官家葫芦里究竟卖的是什么药咱们不知道，但是，既然不符合招聘条件的温娉婷可以参加考试，到时候为什么就不可以来个扩招什么的，说是因为有些应考者考试成绩特别优秀，经有关领导研究决定，并报上级有关部门同意，决定再增加两个招聘名额，马上就可以让原来的一家独乐演变成三家大喜。在我们这个社会，权力是比万花筒还要奇妙的东西，只有我们老百姓不敢想或者想不到的，实在没有权力不敢做，或者做不到的。 从一场政府机关的公职招聘变成三位局长的家庭盛宴来看，这几位局长弄权之娴熟，之大胆，之多样化端的是让人大开眼界。可以肯定，这次对公职招聘的操弄，决不是这几位弄权者的初始锋芒，这应该只是他们几十、几百、几千次权力腐败中的其中之一次。既然他们敢于公然拿这种公职招聘戏弄百姓，有关方面与纪检部门难道不应该弄清真相，给国人一个交代？！ 希望有关方面与纪检部门不是官官相护，玩障眼法，或者来个移花接木，找个替罪羊，大事化小、小事化了，让他们蒙混过关，而是能够顺着公职招聘这根藤，牵出这几位局长大人诸多权力腐败的大西瓜来。 2010年5月14日仁文主意
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