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冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团天择公司为在外工作职工搭建心灵之桥

煤炭资讯网 2010-5-13 11:00:01    厂商在线

 

为使公司在外职工安心工作,切实解除他们的后顾之忧,河北天择重型机械有限公司积极采取有效措施,大力实践“零距离沟通”活动,开展特色活动,切实做到贴近职工实际、缩短彼此距离、拉近干群关系、提高办事效率,得到了在外职工的认可。
 
推行亲情联系卡,联系你我他。为使在外人员感受到家庭的温暖,该公司董事长董久赤在国庆节、五一等重要节日,带上节日礼物远赴新疆、内蒙等地看望职工,送上党政领导的问候,使在外工作职工很受感动。为提高在外工作职工的生活水平,该公司对在外职工实行了生活补助制度,近期还投资为内蒙采煤队职工兴建了160平方米的活动板房,分为宿舍、仓库、食堂、活动室和锅炉洗澡间,现已接近尾声,此举得到采煤队职工的广泛称赞,活动板房也将会在新疆采煤队推广。同时该公司还在住房、晋升等方面向在外职工倾斜,近日出台的《关于沉陷房异地安置分配办法》就明确规定,外埠公司现在外工作满6个月的职工加2分。为及时高效便利的为驻外职工家庭解决困难和提供帮助,该公司外埠管理公司制作了精美的亲情联系卡,分发到驻外职工家属的手中,上面附有外埠管理公司办公室电话、领导手机号码,便于职工家属第一时间能与外埠管理公司取得联系,为职工解决实际问题。小小的一张卡,成为公司与在外职工沟通和理解的桥梁;小小的一张卡,使在外职工感到了家庭的温暖,解除了后顾之忧,从而安心的在外工作和奉献。
 
实行定期走访制,温暖外埠人。为了变被动为主动,更加体现公司对在外职工的工作支持,该公司出台了《关于对外埠管理公司驻外工作人员实行家庭走访暂行办法》。这个办法的出台,不仅对外埠管理公司搞好服务工作提供了方向和具体要求,还能执行到位、落到实处。通过家庭走访能更深入的走进职工和家属的心灵,使职工和家属理解公司的发展需要,理解他们对公司发展的贡献,同时也能更好的为家属服务,身体力行的解决他们的难处和困难,给年老的家属以殷切的问候,给年幼的孩子以温暖的爱抚。新疆采煤队一名新招收职工的母亲患病,在秘书处人员的带领下,外埠管理公司陪同到家中进行了慰问,并帮助解决问题。内蒙神风公司一名在家休假人员突发心脏病,外埠管理公司马上到医院进行看望并派专人进行看护……
 

借助网络信息化,沟通零距离。现该公司在外人员中年轻人居多,他们经常手机上网,该公司外埠管理公司得知这一情况后,为了做年轻人的朋友,掌握年轻人的思想动态和内心世界等,建立了QQ群,工作人员每天一上班就打开QQ,通过心情、日志和空间了解彼此的思想感悟和工作收获。在遇到节日、重大活动或职工生日时,通过QQ群进行祝贺和公告,让在外人员知道在家人员时刻在关心着他们,愿意为他们服务,愿意做他们的朋友。工作之余,在外人员也在群内进行工作交流,缩短了彼此间的距离。内蒙神风煤机公司经理索建斌通过QQ与本部进行工作汇报和交流,他还把公司的最新文件和指示,通过QQ进行传送。前一段时间内蒙新厂房建设的图纸和合作协议的更改通过QQ的传递就很方便快捷,这样既节省了长话费和传真费,还提高了工作效率;当遇到琐碎和重要的事项还可以通过语音进行沟通,这都为工作的顺利开展提供了便利,仅此一项每年可为公司节约数千元的费用。新疆网络部分功能开通后,新疆分公司立即申请了电子邮箱,通过邮箱进行工作交流,公司的文件和指示他们也能在第一时间得知和执行。近日新疆分公司的两台LMG950露天采煤机合同的签订、40架放顶煤支架的投标等工作,尽管工作量很大,但通过邮箱的传递,即节省了费用还提高了效率。



本网特约记者:申春雨      编 辑:西江月
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