我们看到，在十九世纪末，在资本主义仅仅经过不到半个世纪的运作，它就已经高度的腐朽和糜烂，资本家在没有政府监管的贪欲下，任意延长工人的劳动时间，当时欧美各个国家的工人在恶劣的工作环境下都普遍每天劳动在十小时以上，最终导致了世界性的工人大I罢I工，和最终历史的车轮使文明和正义得到了应有的位置。

现在，每日8小时工作制在欧美国家政府的监管下得到了很好的执行，因此应该说现在在欧美国家的劳动者是幸运的，而在中国各个服务行业和私人企业的工人们就没有这么幸运了，如果在百度上输入“每天工作12小时”，可以搜到2,120,000个令人伤心的结果。无数的中国人每天（甚至在恶劣环境）12小时以上，而拿着微薄的工资，比比皆是，罄竹难书。

尽管在这项政策上我们已经和国际接轨，但在实际上，由于政府的监管无力和劳动力的过剩，8小时工作制对相当多的中国人还只是一个梦。

到2004年末，我国已经有从事第二、三产业的法人单位516.9万个。到现在估计已经上千万个，做些单位工作的人员已经数以亿计，而这数以亿计的私企工人及服务行业从业人员，大多每天工作在12个小时以上，且没有得到相应的回报，那么，劳动力过剩难道就是这个结果的理由吗？难道在当今文明的温暖已经吹遍世界各个角落的时候，我们还需要仍然走资本主义以榨干无数工人的血汗换取资本家财富的原始积累的老路吗？

因此，在令人伤心的现实面前，我们希望政府加大对这项政策的监管力度，同时也希望那些私企的老板们，也拍拍自己的胸口，看看自己是不是还有一颗良心。

还有一个滑稽的问题是，五一节本来是劳动者争取合理劳动时间和良好的工作条件的纪念日，而在我们国家，五一节似乎变了味道，每年的五一劳动模范“评选”还再继续，是的，对于事业单位的职工来说，提倡奉献精神似乎永远都不过时。但对于私企来说，这是不是要求我们的私企工人们多为他们的老板做些无私的奉献。

最后我想问问在私企工作的网友，你每天工作多少时间？你得到“剩余劳动时间”的合理报酬了吗？