本网讯：伴随着改革劲风，太西洗煤厂像一艘快船不偏不离和谐发展航线，“法尺”高悬，依法治企，使企业经济和社会效益稳步攀升，2008年实现工业总产值45亿元， 2009年，在全球金融危机影响下仍实现工业总产值38.2亿元，为地方经济和集团发展做出了突出贡献，被评为“全区依法治理示范单位”。
法治文化建设树亮点

更新完善了三个分区的广播设备、宣传灯箱、文化墙等硬件设施；投资4万元为基层单位添置了电视、VCD、音响等电教设施，并将厂内刊物《太洗人》改为彩版印刷，不断扩充宣传内容；在电子厂务系统设立了普法专题模块，及时更新充实内容，使法治宣传教育在信息化手段下深入推进。近年来举办法律知识、综合治理、安全生产和禁毒知识教育展等宣传活动百余次，听众近万人次，用良好的法治宣传氛围树起四项亮点工作。一是严格执行《产品质量法》，认真落实质量管理体系，严格履行购销合同，产品和企业信誉得到社会各界认可，自主研发的超低灰纯煤产品获得“国家重点新产品”和“宁夏绿色产品”推广认证。二是坚决执行《环境保护法》，按照ISO14001环境管理体系要求，引进新工艺、新设备处理煤矸石和煤泥，保持洗水闭路循环，利用矸石电厂热源供热，基本实现了废弃物零排放目标。三是按照职业健康体系要求，定期进行全员体检，在各项工程中优先考虑安全环境和员工身体健康，先后引进了喷雾降尘设备，为员工配备了防尘口罩、防噪音耳塞，将40余台普通电机更新为防爆节能电机，更新了117套防爆照明设施，按新标准更新改造了所有安全防护设施，使生产系统本质安全水平不断提升。四是建立和谐稳定的劳动关系，与全体员工签订集体合同，各项保险应保尽保，深入推进厂务公开，建立健全了厂、车间、班组三级公开网络，将过去的8项公开内容增加到12项，员工的知情权、参与权和监督权得到了保障。

“五结合”推进法治化进程 ： 本着依法治理，科学发展的思路，深入推行依法治企“五结合”。

一是与党风廉政建设相结合，加大廉政工作执行力，动态监察奖金发放、物资采购、设备招投标等全过程。不定期组织廉政系列教育活动，组织中层干部和重要岗位管理人员到平罗监区接受警示教育；在党员中开展算好人生“七笔帐”等活动；给领导干部家属发廉政短信、邮寄廉政贺卡，多年来，党员干部无违法违纪现象发生，年年荣获集团党风廉政建设先进单位。

二是与思想政治工作相结合。切实解决员工关心的“热点”、“难点”问题。在员工中开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，大力实施人才工程建设，用知识和技能武装员工思想，通过选拔评聘首席技工、优秀技工、高技能人才、后备专家，员工中有976人取得职业技能等级证，其中高级工254人，技师92人。

三是与维护厂区稳定相结合，制定了《治安综合治理管理办法》和《突发事件应急预案》，健全两级治安综合治理和信访调解组织，严格落实综治工作责任制，完善综治信息收集、报送和反馈机制。同时大力实施花园式洗煤厂建设规划，投资160余万元，兴建了厂区千米绿色长廊；在二分区沿沙湖大道一侧建起了800米挡风抑尘墙；树立了14个标准化精品工程示范点；建起文化长廊、文化景观一条街，厂区一派文明、和谐的新风，多次被神宁集团评为“平安模范单位”。

四是与民主管理相结合，通过职工代表及党代表巡视维护员工合法权益；坚持厂领导信访接待日制度，疏通民意渠道，化解了不稳定因素，厂里筹措资金83万元解决了257名新接收员工养老金断档问题；申请资金633万元，改造 “两堂一舍”，落实了6项惠民举措；“公推直选”了新一届党委、纪委领导班子，加强了党内民主建设。厂班子多次荣获神宁集团“四好领导班子”，厂被自治区总工会评为“五星级职代会”。

五是与感恩教育及责任感培养相结合，增强了员工的社会责任感，当四川汶川地震发生后，全厂员工踊跃捐款10万元，全体党员交纳“特殊党费”12.26万元，并为灾区孩子邮寄爱心包裹，用平安和谐新风福祉社会。

本网通讯员：赵玉林

编 辑：睿峰