| 梧桐庄矿向低碳之路进军 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-4-6 17:25:34经验交流 | ||
从细节抓起，减少碳足迹 梧桐庄矿成立了由矿领导为组长的“节能减排”小组，在原有6S精细化管理的基础上，加入碳足迹监控过程，从办公室电脑、打印机等耗电耗材抓起，节约每一度电，每一张纸；狠抓材料成本管理，延伸低碳至井下一线，使员工明白每个道钉、每条锚杆都是高碳经济的产物，节约使用的同时也是在减少碳足迹，压缩碳需求。 从环保做起，增加碳汇 通过加大厂区绿化力度，在美化厂区的同时，增加碳汇。2010年梧桐庄矿厂区绿化面积计划15000平方米，预计全年实际可完成绿化面积约20000平方米的，使厂区原62%的绿化覆盖率进一步提升，人均绿地面积超过50平方米，增加的碳汇将有效减少碳排放。 科技创新引领，发展低碳经济 3月，梧桐庄矿水源热泵低碳项目二期工程开工，将拆除3台燃煤锅炉，结束厂区燃煤所造成的大气污染和碳排放。同时替换安装一台螺杆热水机组，四台离心机组，全部工程预计7月底完工，届时厂区全部建筑物的采暖和制冷、主（副）井的保温和防冻、洗浴用热水和烘干房用热等全部由水源热泵提供，停用锅炉和空调，预计年节能量8102吨标准煤，直接减少运行费用1035万元，减少CO2排放量3万吨,SO2排放量22吨,煤渣排放量3600吨,矿井实现出煤不烧煤。 落实以人为本，倡导低碳生活 发展低碳路线不仅要靠企业自身，也需要每个员工付出努力。随着企业发展，员工收入不断提高，许多员工购买了私家车。针对这一趋势，梧桐庄矿倡导、引导员工尽量不买车或购买小排量车，同时为了方便员工上下班，新增4辆节能型通勤班车，接送员工上下班，在落实科学发展观以人为本精神的同时，开辟了员工低碳生活的新模式。
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