本网讯：翟镇矿立业公司重视员工基础素质的培养，不断深入开展特色主题活动，倾力打造执行力强、业务精湛的学习型员工队伍，为公司发展增强动能

　　开展读书活动 持续提升执行力

　　执行力建设是企业发展的基础，随着公司发展规模的不断扩张，员工队伍的不断扩大，提升队伍执行力成为当前工作的重中之重，为加强员工的执行力建设，近期该公司与北京九泽培训公司合作，定制了《为你自己工作》、《西点最神奇的24堂课》、《认真胜于能力》、《结果高于一切》等书籍，利用班前会、班后会等时间组织员工全员进行学习，并要求员工做好学习笔记，写出学习心得，着力构建执行力强的员工队伍建设。为促使学习活动取得成绩，公司安监部门定期进行监督检查，确保学习效果。

　　开展技能学习 提升专业技能

　　“学习掌握技能，技能改变命运”，这是该公司积极倡导的学习口号。在“以师带徒”制度的引领下，该公司积极开展对“庖丁解牛”的学习，教育员工要在学中干，干中学，苦练技能，打造像庖丁一样技术精湛，业务一流的专业型队伍，并提出“每名职工至少要掌握一门专业技能，熟练多种设备操作”；积极组织技能比武活动，为职工搭建“比学赶超”的技术交流平台，近年来公司组织开展各类技能比武活动30余次，极大的促进了广大职工的学习热情。公司还制定了“奖励制度”，对在技能比武活动中取得优异成绩的职工实行重奖，激励员工积极走出去，在去年新泰市举办的“明兴杯”青工技能比武大赛上，有3人获得一等奖，4人获得二等奖，4人获得三等奖，并有19人获得优秀奖，创出了历年比赛的最好成绩。

本网通讯员：王成伟 陈涛

编 辑：西江月