27岁“官二代”任福州团市委副书记遭质疑。近日，一篇备受关注的网帖被广泛转载，将年轻的福州团市委副书记雷连鸣推到了风口浪尖。标题为《福建公选出史上最年轻的县长——市委书记的儿子》的网帖称，去年下半年通过福州市公开选拔考试，随后担任福州团市委副书记的雷连鸣，不符合《福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部公告》的要求。该帖还爆料称：他的母亲是福建南平市委书记雷春美。（4月1日《广州日报》）

雷连鸣不是第一个小小年纪便走上领导岗位的“官二代”，我相信他也不会是最后一个。近年来，对“官二代”从政的质疑声此伏彼起，从山东“80后副厅级干部”张辉到江苏泰州25岁女孩孙靓靓，其“出身背景”都广受关注。而我的观点跟大部分人有所不同，我认为“官二代”从政是个好现象，不仅不该质疑，反而应当大力提倡。

首先，“官二代”从政既符合中国的古老传统，又契合于现代遗传学的最新成果。世袭制度是中国的一大国粹，近百年来这一制度虽然已经式微，但远未消失，只不过是由“公开”转为了“地下”，或者是换了个名称。最典型的例子就是“户籍世袭”——父母是城市户口，子女天生就是城里人；父母是农村户口，子女生下来就只能当农民。户口尚可世袭，“官二代”子承父业或者子承母业又有什么值得大惊小怪的呢？龙生龙、凤生凤，老鼠生来会打洞——这才是现代遗传学中国化的最新成果嘛。

其次，“官二代”从政有得天独厚的优势。当官是个专业性很强的职业，里面的“弯弯绕”博大精深，并不是每个人都适合从政的。“官二代”生在官宦之家，从小耳熏目染且受到官父官母的耳提面命，对官场学有着深刻的切身体会。同时，他们的家庭“谈笑有官、款，往来无白丁”，结交的人非富即贵，为其将来编织官场所必不可少的关系网提供了基础。所有这些，都是普通人家出身的穷孩子所不可比拟的。

其三，“官二代”从政可以纯洁干部队伍。如果官场世袭实现制度化、经常化，“官二代”之后有“官三代”，“官三代”之后有“官四代”……一代为官、世代从政，官子官孙无穷匮也，干部队伍就能实现“清一色”，就可以避免那些出身于农民、工人等家庭的普通人胡思乱想、觊觎官位了，这社会也就少了很多不稳定因素。

作者：乔志峰

编 辑：一帆