3月31日晚，河南省伊川县半坡乡白窑六矿发生爆炸。4月1日，洛阳市委市政府在矿难现场宣布，伊川县县长吴立刚等相关责任人被免职。(4月1日 新华)

　　3月31日晚发生矿难，4月1日县长便被免职，堪称火线下课。是免职，而不是引咎辞职，没有给官员留面子，上级部门整治矿难的坚定决心溢于言表，相信公众也当有深刻感受。县长被免职当然不是问责的结束，一县之长被免职，下面有责任的官员当然也逃脱不了干系，相信随着问责的深入，会有更多官员下马。

　　不过，在整个问责的过程中，最为引人注目的，还是矿难发生不到一天，县长便被火速免职。这一处理理应成为矿难等事故发生后的第一反应。只要这种问责制度能够坚决果断地得以执行，相信时下频发的矿难定能有所减少。按照我国行政体制的现状，领导抓什么什么就灵，只有用危及乌纱帽的办法将其注意力吸引到安全生产上来，才真正是对症下药之举。

　　不过，目前看来，洛阳此举并不能让人感到乐观。近几日连发三起矿难，却只有伊川县县长被火速免职，另两地主要领导仍然“奔忙”在救灾战线上，还在发出指示，甚至还在对下属进行批评。上级领导不严肃执行问责制度，官员自己又不主动引咎辞职，似乎就可以稳若磐石。可见，洛阳的做法即便已经表现得异常铁腕，却仍然主要表现的是洛阳市委市政府的坚定决心，而远非一项各地均照此办理的强制性规定。

　　伊川县县长被免职并非孤例，而且官阶更高者大有人在。2003年12月23日的开县井喷事故后，中石油老总马富才引咎辞职，被认为是官员责任追究制度的一个里程碑事件。而2008年9月，山西省临汾市发生溃坝事故，时任山西省长的孟学农引咎辞职，因其2003年曾因“非典”引咎辞职，所以被认为是对官场文化的一次有力冲击，是对现有官场文化中缺少弹性现状的解构，也是相关制度在现实运作中的一种有效体现。

　　类似的问责行为还有很多，但无一例外的是，这些问责都显得十分零散，而不是事故发生后，问责机器启动后的必然结果。必须强调的是，在一个地区发生重大事故之后，对该地区主要领导的免职，不应该是上级领导的随意之举，也就是说，不能放任那种想免职就免职，想不免职也可不免职的局面出现，那只能进一步证明权力之大，而并非证明出事故就必须要负责。

　　事实上，此次伊川县县长被火速免职，并没有换来公众对问责制度的喝彩，反而被很多网友猜测为没有背景，或其早就被上级领导所不喜。这样的猜测是否属实，公众很难查证，但这种现象却实乃制度之殇。惟一能够改变这种局面的办法，就是只要发生重大安全事故，主要领导都应被问责，也只有这样，才不至于让人诟病。（庞贝）