本网讯：近年来，神宁集团白芨沟煤矿党委积极改进工作作风，把工作重点与矿井安全生产实际相结合，努力完善“九位一体”安全管理体制，充分发挥党群系统齐抓共管的工作优势。

构建网络化安全管理，形成党政工团妇齐抓共管的安全工作格局。矿党委以保安全、促生产为切入点，健全组织领导机构，强化制度建设，完善考评考核机制，深入细致地开展了多种形式的安全活动，从而使党群组织参与安全生产工作经常化、制度化和规范化，党政工团妇齐抓共管的作用得到充分发挥，有效地促进了该矿安全生产。

在矿党委的统一部署下，党群部门对全矿安全生产督察、效能监察、党员安全责任区、群众安全教育培训、安全宣传、安全文化建设、群众监督员、青年安全监督岗、女工（家属）协管工作进行统一管理、部署、检查、督导，并建立健全党群部门安全管理工作职责，形成党政工团妇齐抓共管，群防群治的安全工作格局，实现全网保全矿的网络化安全管理。特别是在党员安全责任区建设方面，矿党委在基层连队21个党支部分别成立了党员安全监督岗小组，每个党员为安全监督员，形成党员监督岗网络，并将党员监督岗职责纳入支部组织建设季度考核。广泛开展“党员身边无事故”、一个党员一面旗，党员责任区、先锋岗等竞赛活动，以创建示范岗带动职工严格落实安全生产责任制，促进了安全生产的顺利进行。在女工（家属）协管工作中，党群部门定期组织女工（家属）到采掘区队，利用班前安全学习会分别与个别职工进行了谈心帮教，收到了较好效果。

完善制度化安全管理，形成层层抓落实的安全工作格局。今年以来，矿党委始终坚持参与安全工作决策，履行安全职责，将安全工作与党委日常工作同时安排、同时部署、同时落实，把安全工作列入议事日程，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。年初，矿党委召开专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展各项工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务和措施。制定了《白芨沟煤矿安全生产问责制度（试行）》，针对各级管理人员由于不履行或不正确履行安全生产职责，以致影响、贻误安全生产工作，导致工作延误、效率低下、质量不高、发生轻伤以上事故，产生不良影响和后果的行为提起行政问责，实行责任追究的制度。该矿党委还要求层层签定安全责任书，将安全生产责任落实到各区队领导，传递到班组和每名职工，形成一级抓一级、一级为一级负责，纵到底横到边，全方位的安全生产责任体系，形成了全员互动的安全管理格局，形成了人人时刻牢记安全，自觉抓好安全的良好安全管理局面。

以安全生产为中心，突出党建工作的实效性。矿党委坚持把党建工作与安全生产结合起来共享共建，找准党建工作与安全生产的切入点与结合点，把确保矿井安全生产作为充分发挥政治核心作用的有效载体，始终紧抓不放，收到显著效果。该矿党委还建立了与安全生产紧密关联的支部与党员目标管理考核机制，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中发挥的作用，评价党建工作的实际效果。同时，在开展党员身边安全无事故的活动当中，该矿党群采掘生产、辅助单位和机关党员全都行动起来，对安全工作的任何一个细节都严抓严管，保证了安全工作的稳步发展。

本网特约记者：田冬林

编 辑：火花