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金能人:本质安全型矿井离你有多远

煤炭资讯网 2010-2-9 0:18:11通讯特写

  “如果你有兴趣,到我们队的开拓巷道看看。”神宁集团金能煤业分公司维修队党支部书记李恒美在接受记者采访期间,多次提出这样的邀请,“用你的眼睛去看看,什么是精品工程。”


  2010年1月7日,记者乘猴车如约来到井下。“太漂亮了!”随行的同事发出由衷的感叹。从巷道标准不断提高的变迁中,我们不仅看到了金能人对安全工作重视程度的变化,同时也欣喜地看到了金能人打造本质安全型矿井的决心。

  2009年12月31日,记者在金能煤业分公司召开的工作会上获悉:2009年,金能煤业分公司杜绝了重伤及以上人身事故和重大非伤亡事故,轻伤事故大幅下降。全年千人重伤率、千人轻伤率分别为0.2和0,安全生产682天,实现了安全生产持续稳定的良好局面。

  1月10日,在神宁集团召开的2010年工作会议上,金能煤业分公司荣获“文明单位“、“四好”领导班子、“安全生产先进单位”、“深入学习实践科学发展观活动优秀组织奖”、“企业文化建设优秀单位”、“平安模范单位”等荣誉称号,成为唯一一家获得6个集体奖项的单位。

环境治理:颠覆陈旧安全观念

  简易投产、系统复杂、装备落后……这似乎是建国初期投产矿井的通病。金能煤业分公司是宁夏最早开发建设的矿井,由于历史原因,安全欠账较多,给矿井埋下了诸多安全隐患。但更重要的是,受传统思潮的影响,金能人在二三十年前,并没有把安全工作放在重要议事日程上来。

  在神宁集团的大力支持下,金能煤业分公司进行了一系列大规模技改,使得矿井生产环境得到了很大改善。南翼立风井于2008年投入使用,矿井通风系统成为两翼对角式,系统更加稳定可靠。新建副立井,简化了辅助提升系统。积极引进先进设备,使用煤巷掘进机和岩巷综掘机,减轻员工劳动强度。将原来的42个变电所和配电点改造为目前的20个,每个采区变电所和每台风机供电全部形成双回路供电,确保了矿区的供电安全。

  工作环境改变了,员工的思想观念也跟着改变。“原来,我们一直以为煤矿就应该是脏、乱、差,现在看来,我们煤矿人也可以很体面地在井下工作。”一位员工高兴地说。

   安全文化:改变传统安全意识

  “只有通过安全文化熏陶,才能潜移默化地影响员工,让每名员工成为遵章守纪的人,这是安全工作长治久安的法宝。”金能煤业分公司经理兼党委书记李瑞璞深有感触地说。

  正是带着这样的思考,金能煤业分公司在精心打造具有鲜明时代特征和金能特色的企业文化的同时,全力推进安全子文化的建设。

  ――建成井口百米安全文化长廊、企业文化一条街和培训中心文化一面墙。在工业广场设立了红、黄、绿三色警示灯,让员工一进矿区就能了解到当天的安全情况,唤起员工的安全意识;

  ――开办《金能简报》、《青工风采》、《工会工作信息》、《安监信息》、《女工信息》,多角度、多侧面地进行安全宣传教育,成为金能煤业分公司宣传教育的重要载体;

  ――在井口设立“金太阳服务站”和“群监员安全信息站”,为一线员工送温暖,用真情和爱心构筑了安全第二道防线;

   精品工程:铸造百年安全形象

  “安全工作重于一切、高于一切、先于一切、影响一切”,这是记者在金能煤业分公司采访时随处可以听到的声音。

  近年来,金能煤业分公司围绕精细化管理和安全质量标准化建设,积极开展“专业选精品、区队选亮点”和“评优找差”活动,大力实施精品工程,创建精品示范区队、精品示范班组,使井下安全环境持续改善。

  把精细化管理导入安全管理的全过程,创新并实施了安全精细化管理,把安全重心下移到班组和个人,不断加强班组建设,推行了安全流程描述,启动安全隐患预警。

  加大质量标准化的资金投入,先后为所有掘进圆班组配备锚杆测力计、扭矩力扳手等质量验收工具。实行工程质量层层分解包保制度,形成公司上下齐抓共管、人人有责的管理保障体系。

  按照采掘工程质量标准化,设备、设施标识化,材料堆放上架化,文明生产责任化的“四化”要求,抓好“精品工程”建设。砌筑了井下3800米残损水沟;整治了矿压大、变形严重的大巷;在井下上罐口设置了胶靴清洗水槽;对三水平猴车通道、部分巷道路面进行了硬化;完成了4个采区变电所、3个配电点的双回路供电,敷设高压电缆6200米。截至目前,井下中央变电所、采区变电所以及向掘进工作面供电的配电点全部实现双回路供电。经过集中整治,使3261(底)综放工作面、31区南专用回风巷、32区中央变电所、电车库等工程成为精品工程。

  如今,凡是到过金能煤业分公司的人,都能感受到一种前所未有的变化。这个变化既有上级领导的关怀,也有金能人努力的结果。但是,金能人并没有满足。

  “虽然我们取得了一些成绩,但是我感觉我们的安全工作任重道远。”李瑞璞在采访结束时对记者说:“今后,我们将在神宁集团的大力支持下,积极实施‘二次技改’,进一步完善矿井系统,使之达到最优。同时,加强员工安全意识教育,通过有效载体,使每名员工养成良好的安全习惯。只有这样,我们才敢说我们真正实现了本质安全型矿井。”


本网特约记者:詹光明 编 辑:晓岚
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