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徐矿集团确定2010年职工教育培训工作要点

煤炭资讯网 2010-2-5 13:32:53通讯特写
   为进一步加强职工技能培训,打造高技能型人才队伍,最近,徐矿集团确立了今年职工教育培训工作的要点,提出要以党的十七届四中全会和徐矿集团党委工作会议精神为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕企业转型振兴对人才的需要,建设高技能型职工队伍,突出本安企业创建,强化安全教育,创新工作方法,拓宽培训途径,努力开创职工教育培训工作新局面。

  近年来,随着徐矿集团创业转型的步伐不断加快,企业产业结构发生了深刻的变化。异地煤炭基地的崛起,产能将逐步超过本部生产矿井。以煤和煤基为主的产业结构,也悄然向新兴产业延伸,煤电、煤化工、光伏等多种新型必威手机登陆在线网页 产业多极发展,企业创业发展、转型振兴对人才需求日趋多元化,各类管理、技术、技能型人才成极为紧缺,为继续教育提供了广阔的发展空间,也为各类人才的快速成长、脱颖而出创造了机遇。徐矿集团提出,职工教育培训工作要充分认清当前形势,坚持科学发展观,树立“人才兴企”、“人才强企”的观念,深入调查、分析研究企业人才的需求状况,结合实际科学谋划人才队伍建设策略,制定切实可行的教育培训计划,加大加快各类人才、特别是急需专业技术人才、高技能人才的培养力度和速度。要高度重视技能人才培养,加强教育培训工作领导,创新人才培训模式,健全教育培训制度,逐步建立起激励人才辈出的新机制。突出教育培训重点,着力在解决人才总量不足、结构不合理、新兴产业人才缺乏、高技能人才短缺矛盾等方面下功夫,通过自主培养、企业委培、校企联合办学、远程教育等多种形式,快速培养出一批适应企业发展的新型人才。

  为此,今年徐矿集团教育培训将围绕六项重点工作进行:一是办好煤炭远程教育网,组织工程技术人员开展“653”知识更新学习。2010年要在开通采矿工程、煤矿安全、煤矿机电、煤田地质与测绘、煤炭洁净利用及矿区环保等煤矿采、掘、机、运、通主体工程专业基础上,继续开通“名人讲堂”、“企业家高层论坛”等栏目供矿处级领导干部学习,开通“安全培训”、“经营管理人员培训”等栏目供科区级管理人员学习。二是校企联合,与中国矿大合办工程硕士研究生班。2010年,徐矿集团将与中国矿业大学合作,举办一期工程硕士研究生学习班。三是规范安全培训持证,对“三项人员”以外的煤矿其他管理人员集中调训。今年徐矿集团将把基层单位党群、经营、后勤线的副总及以上干部、安全生产单位、部门的党支部书记以及有关职能部门负责人纳入安全培训范围,全部输送到三级安全培训中心集中培训。四是实施班组长素质提升工程,举办班组长“双证”班。为进一步加强班组长队伍建设,徐矿集团与江苏工贸技师学院签订协议,采取现场办班的方式,分别在权台矿、旗山矿、庞庄矿、夹河矿、三河尖矿、张双楼矿等6个单位,联合举办为期两年半的井下采掘班组长中级职业资格、中等专业学历“双证”学习班,2010年正式开班授课。五是以第八届技能竞赛为契机,为高技能人才脱颖而出搭建平台。为扩大竞赛规模,促进异地单位职工学技能,本届职工技能竞赛的范围将覆盖到异地单位,对竞赛优胜选手在重奖的基础上,按照江苏省、徐州市政府劳动部门和行业主管部门的有关精神执行,破格申报中级工、高级工、技师职业资格。 六是强势推进优秀课件的开发应用,努力提高教育培训质量,大力整合优质教育资源,推进优秀课件的开发和应用,促进教育培训工作再上新台阶。


本网通讯员:陈新锋 编 辑:田坎
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