| 创“四好”党员示范岗 建“四好”安全责任区 | |||
淮南矿业集团潘二矿“创岗建区”活动紧密围绕中心工作 |
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| 煤炭资讯网 | 2010-2-24 0:01:42党群工作 | ||
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本网讯 淮南矿业集团潘二矿党委坚持“理思路，强责任，创亮点，建品牌”的工作思路，以打造一支年产150万吨的综采队伍为主线，用党组织和党员的先进性作用，带动整体工作上台阶。 今年，潘二矿党委紧密围绕矿井安全生产中心工作，以“调整年”为工作主线，不断创新和丰富党组织活动内容，深入开展创“四好”党员示范岗、建“四好”安全责任区“创岗建区”活动。四好”党员示范岗的标准是规范操作好：示范岗的党员安全质量意识强，带头执行两规范和手指口述，上标准岗，干标准活，做到身边无“三违”、无工伤、无事故；完成任务好：较好完成本职岗位工作任务，所在班必须完成任务，质量标准化达到优良，无不合格品；技能业务好：熟练掌握本岗位操作技能，刻苦钻研业务，是本岗位的行家里手；表率作用好：每月出勤25个班以上；急难险重工作冲在前，带头履行职工职业道德，群众评价高。“四好”安全责任区的标准是质量创建好：按照“高标准、有亮点、重过程、真问责”的要求，认真开展品牌（亮点）头面、大巷、峒室、车间的文明创建，质量标准化优良品率达到70%以上；指标完成好：生产单位较好完成各项生产经营指标（含煤质），辅助单位杜绝两小时以上的事故影响；安全生产好：区域内“无‘三违’、无工伤、无不合格品、无事故”；两规范落实好：季度内两规范考核合格并受到奖励。 创建活动实行单位申报，党员示范岗一个月一申报，安全责任区一季度一申报。矿及时组织相关部门进行验收命名。对创建不力或存在问题较多的利用支部书记例会、下整改书等形式进行通报。对第一次评为“党员示范岗”的，给予拍光荣照、进荣誉厅、下文通报表扬、上单位光荣榜的精神奖励；连续年次评为“党员示范岗”给予500元的物质奖励；连续三次评为“党员示范岗”给予送外学习参观。“安全责任区”实行季度评比，达到标准给予授牌；多次授牌采取经验介绍、总结表彰，并在各类评先当中优先等。
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