软实力结下大硕果 |
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| 煤炭资讯网 | 2010-2-21 22:29:03党群工作 | ||
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【本网讯】 春节前夕， 中煤一建63处机电供应管理部会计拿着2009年的奖金表，高兴的说：“以前想的是什么时候才能不欠发工资，没想到2008年就拿到奖金了。更没想到2009年的奖金比2008年翻了一番。”2009年该处在岗职工人均收入比上年提高了21.79%。产值提高57.3%，产值两年再造了一个63处。完成工程量同比提高28.6%，实现利润同比提高545%。产值、营业收入、进尺、利润、职工收入均创出了该处历史最好水平。处长李振东告诉记者，“企业能够实现跨越发展，思想政治工作功不可没”。近年该处已有三项成果获河北省和邯郸市思想政治工作创新奖，两项成果获邯郸市思想政治工作优秀研究案例。 该处党委书记周德红说，他们根据企业在各个发展阶段的实际，及时开展贯穿全年的主题教育活动。每年至少两次组织政工部门的精干力量到项目部调研。不仅总结思想政治工作的成果，也总结生产经营管理方面的经验。每年的主题教育都具有很强的针对性。前几年农民工流失比较严重，经过深入调查，他们撰写出了《对煤炭施工企业农民工问题的调查与思考》的调研报告，引起社会广泛反响。河北省委宣传部等六部门邀请该处在有关会议上重点发言。几年来他们先后开展了《抓规范，促管理，抓创新，促发展》、《四比三创》等主题教育活动，稳定了职工队伍，企业的生产经营形势逐步好转。在学习实践科学发展观活动中，他们撰写了《对煤炭施工企业执行力的调查与思考》的调研报告。开展了“创新观念,发展模式实现新突破；创新管理，经营业绩实现新突破；创新思维,队伍建设实现新突破；创新工艺,单进水平实现新突破；创新文化,发展风貌实现新突破”的五创新、五突破主题教育活动。他们创新发展模式，实现了立井、斜井、平巷、煤巷施工齐头并进。先后中标10项国有大集团建设项目，中标金额同比提高93%，施工结构更加合理。企业管理上构建起了严密的管控体系。在科技创新上，4项实用新型专利获国家知识产权局授权，两项科技项目被确认为创新项目，科技投入高达4835万元。该处全年施工单进破百米95次，5次刷新中煤一建公司施工纪录，创造一项全国施工新纪录，获得建设方奖励520万元。 周德红告诉记者，今年他们已经在全处范围内开展“破畏难情绪，树勇争第一信心；破自满思想，树超越发展观念；破浮躁现象，树真抓实干作风；破陈旧思维，树大胆创新意识”的主题教育活动，确定了在2009年的基础上，产值再提高46.25%，利润提高126%，成巷进尺提高44%，职工人均收入提高20%的奋斗目标。
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