作者为川煤芙蓉公司川南建工 党工部主任

川南建工2009年新闻宣传工作受到了充分肯定和表彰，这是对我们做好新一年新闻宣传工作的鼓舞和鞭策。回首一年的工作，我们有几点体会。

围绕企业中心，开展舆论宣传引导；
加大对外报道，提升川南建工形象；
宣传先进典型，营造良好舆论环境；
强化队伍建设，形成新闻报道网络；
各级领导重视，宣传经费落实到位。

一、我们把新闻宣传工作，作为企业文化建设的重点内容来抓。针对建工施工项目分布点多线长面广的特点和行业安全生产工作实际，围绕公司党政奋斗目标，也即“在2至3年时间，把公司建成四川最强矿建企业，全国知名企业”的目标，我们采取对外以宣传企业形象，对内以聚职工人心为导向，在反映公司安全生产、精神文明建设、企业安全文化建设等方面时，积极反映工作动态和展示企业形象。

二、公司党政十分重视宣传工作，抓新闻宣传工作措施有力。年初建工成立了党群工作部，增强了宣传工作的力量。在年度新闻宣传工作安排中新闻稿酬标准明确，对撰稿者奖励有一定的吸引力。以各党支部为单位分解新闻指标，同时各基层工会、团支部也在工作中与指标挂钩，每季党支部书记工作考核逗硬，直接在书记津贴中以每少一篇减扣20元执行。实现了每月新闻稿件各基层项目部、各施工队有人抓撰写稿件。

三、针对点多分布广的实际建立新闻报道网络。一是成立以项目部为单位的报道小组，确定责任人；二是明确新闻宣传通讯员。公司没有一个专职宣传工作人员，全是兼职和业余。在通讯员中以近几年芙蓉公司分配来的大学生为骨干，带动其它爱好者积极撰写稿件。三是想办法挖掘出一支通讯员队伍。有的党支部书记经常说没有人会写，怎么办？只有看着津贴被扣掉。我们就在交流工作时给支部书记指出：“你身边就有通讯员，让队上技术员写呀”。每个年轻人都有蓬勃向上的积极性，只要给他指明努力方向，他就会有主观能动性。在书记交待写作任务的同时，我们也不适时机地向大学生们交流心得，引导他们要抓住机遇把自已锻练成复合性人才，提高自已综合素质。公司在年末表彰了十佳大学生科技工作者和优秀大学生科级干部，在交流心得发言中都介绍了自已在成长过程中全面素质锻练是最重要的环节，也给大学生们树立了学习的榜样。学着写新闻稿件吧，就这样，一篇篇反映基层工作动态和职工精神文明建设的新闻稿件从省内外8个项目部源源不断地反映出来。

四、积极热情培养、指导、帮助有写作能力的通讯员。只要一发现有写作基础的通讯员，我们就抓住不放，坚持不懈地鼓舞和约稿，保持每一篇来稿有指导评语返回。大多数业余通讯员过去从来没有写过通讯报道，我们一是采取见面交流写作方法，二是由于长年远距离工作，要保证稿件时效性，我们采取投稿方式多样化，有的是网络，有的是传真，有的是手机发短信，有的通过电话叙述，有的是通过公司来往车辆传送。也有相当部分来稿不成型，需我们工作人员耐心、热情地编辑。就这样，我们发现不断涌现出新手，从去年表彰会上的四名骨干，发展到了现在能常年投稿的有20余名骨干通讯员队伍。他们中有老宣传通讯员陈宗泉热情帮助带动新手，有过去从末写过稿件的彭国芬省级以上稿件就有80余篇；新维项目部人力资源工作人员大学生孟伟光省级以上稿件20多篇；水泥厂项目部今年新分配大学生刘小林等新人一到公司，就积极撰稿，《让青春在基层闪光》通讯在中煤网、川煤网上稿，展示了当代大学生把大学理论知识与社会实践相结合，力足基层练好基本功的积极奋进的精神面貌。

五、积极引导通讯员打开创作思路，感受创作的快乐，丰富人生感受，把时间挤出来投入到创作中来，打开心扉，舒发情怀，感悟川南建工独有的工作环境赋予我们的思想源泉。只要是建工人就注定了常年工作在四面八方的山野中。有的工地在红色的革命根据地，有的工地在群山森林环抱的大峡谷中，有的工地就在宁静的小溪边，有的工地在海拔1000多米的山腰上。在投身大自然怀抱的同时，工程建设工作节奏是紧张的，工作和生活条件是艰苦的。大多数人只感到一个字：累。一年300多天都在大山中工作、生活。公司从成立初期的200多万元注册资金发展到现在的1亿多固定资产，凝聚和展示了建工人艰苦创业、勤奋开拓的大无畏精神，从公司党政班子领导成员到员工，只要是施工地延伸到哪里，我们的工作、生活就在哪里。新工地的开辟初期，盛夏烈日下，公司总经理给工人一样就在山谷树荫下躺在大石上中午午休；冬季大雪纷飞，停电停水，公司董事长带队连夜赶往工地送上烤火设备和热水袋。要成为建工人，就要在思想上、生活上融入川南建工独特的文化生活。只要我们从中去观察、发现、认识每一个施工地迸发出热火朝天的工作激情和洋溢出热腾腾的生活氛围，就有取之不完的创作素材和思想源泉。正如大学生通讯员孟伟光在《百尺竿头 更进一步》报道新维工程建设的施工中，公司井巷12队和13队分别在公司开展的劳动竞赛中展示出来的你追我赶拚搏精神，克服涌水、过岩溶洞、泥石流等困难，创造了公司斜坡下山断面16. 8㎡月进度从85米到114米三次刷新纪录的成绩过程中描述井巷碛头哪一幅幅感人的劳动场面，“沿着陡峭的梯步下前行，透过远处晃动的灯光，我们看到一队掘进工人正在打眼，伴随着轰鸣声传来的还有一种灰浆的味道。我们的工人就是在这种艰苦的条件下作业的，他们在用自己辛勤的汗水，来保证工作的如期完成，此刻，我真想为他们敬礼。”特别是描述13队队长在治疗乙肝期间从医院跑回工地忘我地指挥生产，激发全队职工劳动热情高涨创了新纪录的通讯，就是把自已也被这些在平凡的安全生产工作岗位上展示出不平凡的人格魅力的感动舒发出来激励你，我，他，激发全体建工人在2009年先后有4个月遇洪灾、石屏工程7000多米井巷被全部淹没，有3个项目部先后停产长达4个月的严峻困难中，众志成城，奋力拚搏，终于全面完成了安全生产任务。文学爱好者、工程部安全管理员高国春，原在外打工漂了很多年，来到川南建工后通过创作诗歌、写杂感等文章，表达出漂泊回归企业的内心喜悦心情和对建工发展的祝福。前些日子在维新工地看到他在新搬迁的宿舍里怀抱吉它对我们说，又创作了一首《贺新年喜乔迁》的诗歌时，我们深信职工们在工地是苦中有快乐的，只要用心去聆听去感受。

六、公司宣传通讯始终把公司内部媒体平台与各级媒体报道相结合，努力使广大通讯员在不断进步中展示自已的作品，丰富思想，充实人生。一是2009年建立了公司网站，开设了公司团队、安全生产、党建工作、企业文化及政策法规等栏目，适应了分布面广的各项目部及时反映工作动态的实际，自办了每月一期《建工动态》彩图专刊，基本满足了各通讯员的稿件能及时传播到施工队和职工中去。二是积极向芙蓉公司、川煤网、煤炭资讯网等媒体反映工作动态、企业安全文化和职工“平安、详和”的工地生活。三是全年400余篇上稿稿件中，有相当部分稿件是有力度和份量的。特别是在《搏击洪灾 情暖矿工》报道，反映石屏一矿井巷受到山洪的肆掠、全体干部职工众志诚成抗洪抢险的感人事迹和战胜困难的信心；《安全宣传送祝福到施工地》报道把结合了建工实际的企业安全文化建设宣传，成立的安全小分队，开展小型多样的宣传活动在川煤网、煤炭资讯网展示。通过这些不同角度、不同层次的通讯报道，各通讯员的写作能力得到不断提高和锤炼，思想认识不断丰富，人生价价值观不断深化，为建工做大做强的发展进程中正在发挥积极作用。

我们是一支新生的通讯员队伍，在报纸的投稿和采用上是做得很不够的。2010年公司党政又为宣传工作增添了力量，已确定专人负责宣传工作。我们有信心百尺竿头更进一步，向各位同仁学习，当好宣传员，做好宣传工作。

本网通讯员：郭东宁

编 辑：徐悉