本网讯：云冈矿800多名劳动模范在矿井安全生产、科技创新、企业文化和安全文化建设中，充分发挥先锋模范作用，成为矿井走可持续发展道路的中间力量。

多年来，云冈矿一直大力弘扬劳模精神，充分调动和激发全矿干部员工学先进、赶先进的旺盛斗志、营造了“大张旗鼓宣传劳模、大力培养造就劳模、积极帮扶支持劳模、全体员工争做劳模”的良好氛围。从而推动了全矿各项工作实现又快又好发展。

在实际工作中，该矿把对劳模的每年培养和使用作为一项重要的工作内容，都要对其进行认真地民主测评，让广大员工认可，切实选树出员工满意、群众信服的一大批劳动模范。集团公司特等劳模、机掘一队队长许胜利以开拓创新、求真务实的精神抓工作， 2009年4月，许胜利在队内进行大刀阔斧的精简裁员，以求提高单进工效水平。他将干部从11名，减少为7名，将工人从74名减为60人。裁员后及时制定了一系列定岗定编的管理制度，对每个干部、每个岗位工种人员明确了岗位标准和工作量考核办法。而在裁员减人事第一个月就取得了显著成效，减人不亏进，单进效率有了很大提高。当月进尺就完成了月计划的130%.通过大力实施人才兴队、科技兴队、管理兴队战略，努力推进人性化、精细化管理，从而提高了全队员工整体素质，促进了各项工作的开展。

马福寿是云冈矿水暖队上下水组组长，他所带领的上下水组担负着全矿20多万米上下水管网的维护和更换、700多个污水井的清掏、4500米下水沟的清理以及为200多个单位公共设施和50000多名员工家属正常使用上下提供服务。20多年从事服务性工作，马福寿认真的对待工作，无论在什么情况下，都能够在第一时间完成任务。用他自己的话说：我是搞服务工作的，群众的满意就是我最大的快乐…..他也因此连续6年被集团公司评选为劳动模范、连续4年评选为优秀共产党员。

现在，全矿广大员工以各级先进劳模和技术大拿为学习榜样，他们学技术、学业务，不断提高自己的专业技术水平，有不少单位的劳模和技术大拿与员工结成帮教对子，传授技术知识，起到了传、帮、带作用，从而使更多的员工能够积极地运用掌握的知识为矿井发展作出贡献。

本网通讯员：乔飞

编 辑：冰河