在中平能化集团平煤股份一矿综合修造厂电修车间，有一支10人的检修队伍——开关组，专门负责井下高低压真空开关的检修工作。除组长马利明以外，其余9人为清一色的年轻女工，她们的平均年龄还不到28岁。9人中有3人是新分配的本科生，其她6人靠自学也拿到了大专文凭。这支活力四射的高学历检修队伍，被工友们亲切地称为“咱们工厂的大学生青春组合”。

用热情演绎青春的活力

23岁的史转，是今年刚进厂的大学本科生。参加工作才3个月，但她对工作的热爱，对同事的热情，对技术的追求，已得到了领导和同事们多次肯定。每天，她第一个赶到车间组里，先打扫工作场所，更新班组板报，然后再烧好开水，把开工前的准备工作整理的井井有条。工友们夸奖她，她爽朗地笑着说：“咱们班就像个温馨的大家庭，我为家干点份内的事是理所应当的！”

郑翠歌的女儿刚刚上幼儿园，她正确处理家庭和工作的关系，在千方百计照顾好家里老小的同时，从没有耽误过工作。尽管照看孩子及年迈的公婆夜里经常休息不好，白天上班时她仍然精神饱满，一丝不苟地完成自己的全部生产任务。

在今年10月份，矿举行的“五精管理”挂牌仪式上，那些神采奕奕、端庄大方的礼仪，十分引人注意。在她们中间，有3人来自综合修造厂开关组，她们是吕珂、孔金玲、王瑞玲。三位女工为了担当好这次大型活动的礼仪服务工作，白天照常工作，晚上认真揣摩曾经培训过的礼仪知识，练习站姿和走台步，熟练掌握了担当礼仪工作的全部技能。在挂牌仪式上，她们的出色表现，赢得观摩者的称赞。

用勤奋注解对工作的挚爱

今年29岁的孔金玲，刚走上工作岗位那阵子，她深感自己的知识不足，于是一边上班，一边报考了大专班，刻苦自学。靠勤奋，她在3年内拿到了大专文凭；靠勤奋，她掌握了各类开关的检修技术，成为生产骨干，被矿聘为维修电工技师；靠勤奋，她在近5年里主持了技术革新项目20多项，为工厂创造经济效益20余万元。其中有三项重大技术革新，为提高工厂的经济效益和工作效率，减轻工人劳动强度，立下了汗马功劳。这三项技术革新，一是2008年3月份，对QBZ-180H真空磁力起动器进行内部改造，极大地提高了防爆电器设备的使用寿命。二是去年7月份，看到电修车间试验电器配电柜的容量达不到设计要求，她主动向车间领导反映，冒着酷暑连续奋战，仅利用四天时间就对其进行了改造，为厂节约资金2万余元。三是电修车间在修复电机时，过去全靠手工操作绕线，工人劳动强度大，效率低。为彻底改变这一现状，今年4月份，厂里决定自行设计加工“半自动绕线机”，并把这项技术革新任务交给了孔金玲。孔金玲接到任务以后，网上找信息，书店查资料，再结合生产实际反复研究推敲，夜以继日地设计方案，画图纸。加工和购置零部件时，本地买不到的，她就利用周末跑到省城去买。通过刻苦攻关，又先后多次召集车间“诸葛亮会”征求意见，终于完成了半自动绕线机的制造，并在电修车间下线组投入试用，效果十分满意，工效提高了3倍以上，线圈绕制质量也提高了很多。看到这一效果，该厂厂长高兴地说：“小孔真是我们厂的大功臣啊！”

作为技术骨干，如今孔金玲已经带出来几拨徒弟，开关组的青年工人，大都出于她的门下，她的勤奋好学为徒弟们做出了表率，这个组的年轻人个个养成了好学上进的良好作风。刚参加工作一年的女工田晓，以孔金玲为榜样刻苦钻研技术，今年8月份，在强手如林的全厂技术比武中脱颖而出，取得了第四名的好成绩。

用爱岗诠释对矿山的感恩

巾帼不让须眉。检修大又笨的矿用开关，不仅要过硬的技术，还需要力气，更需要不怕脏不怕累的精神。一个检修班下来，往往是累得腰酸背疼腿发胀，这些年轻的女工们，从来没有一个喊累叫苦的。近几个月来由于一矿采掘工作面接替频繁，开关的检修任务也越来越重。为了保证井下开关的供应，在人员不增加的情况下，加班加点就成了家常便饭。这对于承担着工作和家务双重负担的女职工来说，造成了很大的困难。如何才能既完成加班生产任务，又要处理好家庭事务，确实需要女工们使出浑身解数，才能解决好这对矛盾。今年9月14日是个周末，厂里临时通知要突击检修一批开关，星期天需要加班。接到通知以后，孔金玲放弃了去郑州办事的打算，刘亚琳把孩子一个人反锁在家里，吕珂放弃陪同妈妈逛街的打算，王瑞玲丢下还没洗好的衣物。9名女工无一人请假，全部按时到厂参加检修会战。

矿山为开关组的9名女工提供了施展才华的舞台，9名女工以爱岗敬业报答矿山的培养之恩。一矿综合修造厂的“大学生青春组合”，怀着一颗颗感恩之心，用优美激昂的旋律，演奏着新时代的青春之歌，奉献之歌。

本网特约记者：王帅

编 辑：徐悉