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川南建工井巷12队:科学管理增效益

煤炭资讯网 2010-12-21 10:34:15    必威精装版App官方下载
 

       本网讯:走进川南建工井巷十二队会议室,四周墙上挂满了各种规章制度,吸引了我们的眼球。李队长见我们站在那儿久久没离去,走上前笑着说:“你们是不是觉得我们连队的‘规矩’太多”了哦?是呀,没有规矩就不成方圆,面对全队几十个兄弟姐妹,只有用科学管理,制度约束,一碗水才端得平塞,制定这‘些规矩’,目的就是为了调动他们的劳动积极性;规范他们的操作行为,增强他们的责任心,提高他们的工资收入


       掘进十二队自
200812月成立以来,该队党政在一手抓安全生产的同时,始终坚持“科学管理,制度约束”的管理理念,队领导先后制定了安全、生产、工程质量、经营、民主管理等十多个管理规定和制变,规范了全队各岗位、工种的操作程序,使该队逐步走上规范化和制度化。同时,该队还对职工班组进行了科学重组,优化组合,把工作能力强、群众威信高的优秀职工选拔到班组长的岗位上来,充实兵头将尾力量,为全力打造“工人先锋号”提供了人才支持。该队还紧盯目标,制定奖励激励措施,合理劳动组合,严格现场管理,把掘进生产任务指标,细化分解到每月、每天、每班,压力层层传递,以机电设备的可靠运转促进生产。20093月,掘进十二队在施工新维煤矿新场排矸井施工中,积极克服施工断面大、坡度陡、涌水大、碛头岩性破碎不稳定、供电不稳定等诸多困难,创下85新记录,完成了项目部下达计划的113%4月、9月,该队分别以94114米月进度,一次又一次的创下公司新记录,获得公司劳动竞赛第一名。职工人均工资每月达3500元以上。

                                                                                     



本网通讯员:彭国芬      编 辑:冰河
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