本网讯　为增强员工安全意识，提高安全管理水平，按照处“大排查、大培训、大宣教”活动领导小组的整体部署，中煤七十一处新疆艾维尔沟项目部结合施工生产实际，在职工中广泛进行动员，扎实推动安全系列活动，深入开展安全隐患排查，勤打安全“补丁”，筑牢安全底线，进一步提高了广大干部职工严责任、强管理、保安全的意识和能力，推动了项目部安全工作整体上水平。

　　项目部成立了安全“大排查、大培训、大宣教”系列活动领导小组，形成了项目经理重点抓、班子成员具体抓、安全技术人员具体落实的组织保证体系。在安全宣教上，项目部在井口车间、办公宿舍等醒目位置悬挂了安全活动横幅。在关键部位、要害车间，张贴了安全警示标语。在下井等待区，项目部制作的安全漫画展板，让职工在轻松愉快的氛围中接受安全理念的熏陶。在井口设立了“安全墙”，以此为窗口广泛宣传安全生产法律法规和企业相关安全管理制度，切实将“安全墙”打造成宣传安全、传播安全的平台阵地。通过开展安全宣誓、安全签名、安全演讲、安全知识竞赛、女工下井体验等系列活动，在项目部营造了浓厚的安全活动氛围。在安全隐患排查上，由生产、机电、安监人员组成联合检查小组，深入到施工生产各个环节开展隐患排查，细查安全死角盲区。

　　把“一通三防”、瓦斯管理、矿井水灾、提升运输、设备管理、安全保护、火工品管理、“三违”控制、顶板管理、运输管理作为重点排查对象来抓，明确了检查范围、重点、步骤和具体要求，发现不安全隐患及时督促跟班班队长整改，真正做到了全员、全过程、全覆盖，做到有排查、有备案、有落实、有反馈，切实达到排除隐患、提高安全管理水平的目的。在职工安全培训上，按照集团及处相关要求，严格执行“一日一题、一周一案、一旬一课、一月一考、一季一评”的“五个一”制度，对所有职工必须进行72学时的安全培训，考核合格后才准许上岗，培训资料规范存档备查。项目部安排技术能手和生产骨干与新招收职工结成师徒对子，经过三个月的“传、帮、带”，经项目部考核合格后给予师徒双方一定的物质奖励，极大地调动了职工的学习热情。项目部针对施工工序转换，由班子成员给职工授课，强化安全措施和技术措施的学习，提高了学习培训的针对性，做到人人参与，全员培训，进一步提升员工的安全意识和安全操作技能，有力的促进了安全生产。

　　通过扎实开展安全“大排查、大培训、大宣教”系列活动，项目部看见隐患就查，找到漏洞就堵，有效调动了广大员工参与的热情，在项目部形成了“人人讲安全，时时保安全”的良好氛围，进一步增强了广大员工的安全意识，为实现全年安全生产目标任务打下了坚实基础。

本网通讯员：周桃华

编 辑：刘勋